Chargé(e) de Recrutement - Transport de Voyageurs (H/F)

TRANSPORTS ET VOYAGES L.D.T.; Châtre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport située à Châtre recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son service RH. Vous serez responsable de la recherche et du recrutement de conducteurs, ainsi que du suivi des candidatures. Un Bac + 2 en Ressources Humaines est requis, accompagné d'une première expérience réussie dans un domaine similaire. Ce poste en CDI offre une rémunération mensuelle entre 2300 et 2600 euros sur 13 mois.

Qualifications

• Expérience réussie dans le recrutement opérationnel, de préférence dans un secteur en tension.
• Personnalité curieuse, proactive et force de proposition.
• À l'aise avec les jobboards et les réseaux sociaux professionnels.

Responsabilités

• Recrutement et sourcing de conducteurs de Car.
• Gérer le suivi des candidatures et l'animation du vivier de talents.
• Contribuer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Aisance relationnelle

Dynamisme

Persévérance

Connaissance des réseaux sociaux professionnels

Formation

Bac + 2 en Ressources Humaines ou domaine connexe

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 198SSRV - Chargé(e) de Recrutement - Transport de Voyageurs (H/F)

Face à une forte dynamique de développement, nous renforçons notre service Ressources Humaines et recrutons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement, acteur clé du développement de nos équipes et de la valorisation de nos métiers.

Les missions seront axées sur la recherche de conducteurs de Car :

• Recrutement & sourcing
• Définir les besoins de conducteurs (Permis D) avec les responsables opérationnels
• Rédiger et publier les annonces sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, Pôle Emploi, etc.)
• Mener des actions de sourcing actif (chasse, approche directe, partenariats, écoles, etc.)
• Préqualifier les candidats par téléphone et mener les entretiens physiques
• Gérer le suivi des candidatures et animer le vivier de talents
• Assurer le suivi pré et post-intégration des nouveaux collaborateurs
• Projets RH transverses : rechercher et mobiliser des financements pour la formation (POEC, CPF, dispositifs OPCO, etc.)
• Participer à l'organisation et à la présence sur les salons emploi, forums, portes ouvertes
• Contribuer au développement de la marque employeur : communication RH, contenus pour les réseaux sociaux, témoignages collaborateurs, événements internes
• Participer à la mise en place de campagnes de communication RH (fidélisation, recrutement, intégration)
• Être force de proposition sur d'autres projets RH en lien avec la croissance du groupe

Profil et conditions

• Bac + 2 en Ressources Humaines ou domaine connexe
• Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement opérationnel, en agence ou en entreprise, de préférence sur des profils pénuriques, ou dans un secteur en tension (transport, industrie, logistique, services)
• Vous vous reconnaissez dans un poste polyvalent, stratégique et à fort impact humain
• Vous êtes : reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre dynamisme
• Curieux(se), proactif(ve) et force de proposition
• Vous faites preuve de persévérance
• À l’aise avec les outils informatiques, les réseaux sociaux professionnels et les jobboards
• Animé(e) par la volonté de trouver des solutions concrètes, d’aller sur le terrain, de créer du lien et de valoriser les métiers du transport

Type de contrat

CDI

• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 300,00 € à 2 600,00 € sur 13 mois

Expérience

• 2 an(s) d’expérience dans ce domaine, indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Autres informations

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