Chargé.e de recrutement & marque employeur - Stage/alternance

Wavestone; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil international à Courbevoie recherche un(e) stagiaire pour rejoindre son équipe de recrutement. Vous contribuerez à identifier, évaluer et sélectionner les futurs talents, tout en participant à des projets de marque employeur. Idéal pour un(e) étudiant(e) en ressources humaines, ce stage de 6 mois offre un environnement stimulant et collaboratif, ainsi qu'un accompagnement personnalisé.

Prestations

Environnement de travail flexible

Accompagnement personnalisé

Équipe experte et bienveillante

Qualifications

• Recherche un stage de 6 mois (en césure ou de fin d'études) dans le domaine des ressources humaines.
• Justifier d'une première expérience en recrutement, gestion de projet ou commerce.
• Avoir un niveau minimum B2 en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Responsabilités

• Contribuer au plan de recrutement et identifier des candidats.
• Organiser le processus de sélection et assurer le suivi.
• Participer à des actions de marque employeur.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Dynamisme

Esprit d'analyse

Formation

Étudiant(e) d'une Grande École de commerce, d'un IEP ou d'une Université

Description du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone: des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.

Description du poste

Contexte du stage

Au sein de l’équipe Recrutement, vous contribuerez activement à la dynamique de croissance de Wavestone en participant au recrutement de nos futurs talents et à des initiatives de marque employeur. Encadré·e et accompagné·e par un membre expérimenté de l’équipe recrutement, vous découvrirez l’ensemble des étapes du recrutement dans un environnement stimulant, bienveillant et collaboratif.

Vos missions principales

1. Contribuer au plan de recrutement d’un de nos terrains d’expertises

• Identification et sourcing de profils: être en autonomie sur l’ensemble du dispositif sourcing (Linkedin, Job boards, cooptation, relations écoles etc.) et identifier de manière pro-active des pratiques innovantes pour dénicher les meilleurs profils du marché
• Préqualification des candidatures: conduire des entretiens téléphoniques et évaluer les profils selon nos critères d’évaluation.
• Organisation du processus de sélection: coordonner les entretiens, assurer le suivi dans les outils et veiller à la fluidité des étapes.
• Expérience candidat: garantir une expérience professionnelle et personnalisée, en fournissant des retours constructifs et en accompagnant les candidats jusqu’à la proposition.
• Qualité du recrutement: s’assurer de la pertinence des recrutements réalisés, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles.

Votre périmètre pourra évoluer au fil du stage, vous permettant de monter progressivement en autonomie, développer vos compétences, et selon les opportunités, d’intervenir sur des projets à dimension internationale.

2. Contribuer aux projets de marque employeur

• Participer à la mise en œuvre d’actions visant à renforcer l’attractivité du cabinet auprès des étudiants et jeunes diplômés : événements écoles (forums, conférences, ateliers), présence sur les job boards, animation de partenariats...
• Proposer de nouvelles idées ou actions à mener en lien avec les retours terrain (campus management, communication RH, outils d’évaluation...).
• Collaborer avec les équipes RH et communication pour faire rayonner l’image de Wavestone sur les canaux physiques et digitaux.

Profil recherché

• Vous êtes étudiant·e d’une Grande École de commerce, d’un IEP ou d’une Université, et recherchez un stage de 6 mois (en césure ou de fin d’études) ou une alternance dans le domaine des ressources humaines.
• Vous justifiez idéalement d’une première expérience (stage, alternance, engagement associatif…) en recrutement, gestion de projet ou commerce.
• Vous démontrez une forte capacité d’adaptation, un bon sens de l’organisation, un goût pour le travail en équipe et une orientation résultat sans faille
• Vous êtes reconnu·e pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle, votre esprit d’analyse et votre sens de l’écoute.
• Vous disposez d’un niveau minimum B2 en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Informations supplémentaires

Ce que Wavestone vous offre

• Une immersion concrète dans les métiers du recrutement en cabinet de conseil.
• Un accompagnement personnalisé et une intégration progressive sur des missions à fort impact.
• Une équipe bienveillante, experte et engagée à vos côtés.
• Un environnement de travail flexible, stimulant et propice au développement professionnel

Engagement diversité

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste.

✨ Prêt·e à embarquer ?

Au cours de votre processus de recrutement, vous aurez l’occasion d’échanger avec votre futur encadrant ainsi qu’avec d’autres membres de l’équipe. Vous bénéficierez de feedbacks transparents à chaque étape, dans un esprit de co-construction et de confiance.

Rejoignez Wavestone et contribuez à bâtir un conseil engagé, humain et tourné vers l’avenir.