Chargé(e) de recrutement IT - Toulouse

Groupe Talents Handicap; Toulouse; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

CSE

Titres restaurants

Intéressement

Primes vacances et cooptation

Mentorat et développement

Job summary

Sopra Steria Toulouse recrute un(e) recruteur(se) IT junior/senior pour rejoindre l'équipe Bassins Toulouse & Bordeaux. Vous contribuerez à l'analyse des besoins, élaborez la stratégie de sourcing et gérerez le processus complet du candidat à l'embauche.

Vous apporterez votre expérience de 2 ans minimum dans le domaine et votre connaissance des métiers IT, avec une capacité à travailler en mode hybride et à développer la marque employeur locale.

Qualifications

• Master 2 RH/Commerce ou équivalent.
• Expérience minimum de 2 ans dans le recrutement, ESN ou cabinet.
• Connaissance des métiers IT est un plus.

Responsibilities

• Analyser les besoins CDI IT avec les directeurs d'agence.
• Élaborer la stratégie de sourcing et rédiger les annonces.
• Gérer le processus de A à Z: pré-qualification, entretiens, négociation et proposition.
• Reporter l'activité dans l'ATS et collaborer avec les décideurs internes.
• Conduire des chantiers transverses et participer à la marque employeur.

Skills

Esprit business partner

Relation client

Veille marché IT

Sourcing & recrutement

Education

Master 2 RH/Commerce ou équivalent

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Job description

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

The world is how we shape it

*Le monde est tel que nous le façonnons

Description du poste

Vous intégrez l'équipe recrutement des Bassins Toulouse & Bordeaux, composée de 6 recruteurs.

Votre rôle et vos missions

Vous avez les missions suivantes :

• Vous participez à l'analyse des besoins recrutement CDI de profils informatiques (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...), ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
• Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
• Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat.
• Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuelles : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
• Vous conduisez des missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur...)
• Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, vous développez la marque employeur, et vous participez à des évènements recrutement régionaux

Qualifications

De formation Master 2 RH/Commerce ou équivalente, vous possédez impérativement une expérience minimum de 2 ans dans le domaine du recrutement, en ESN ou cabinet de recrutement. La connaissance des métiers IT est un plus pour affirmer votre expertise.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre position de business partner. Vous savez vous adapter facilement à un nouvel environnement et apprécier le fait de travailler dans un contexte challengeant.

Vous savez anticiper, vous faites preuve de réactivité et de ténacité

Informations supplémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements