Chargé(e) de recrutement indépendant (H/F)

HUNTEED; Asnières-sur-Seine; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une plateforme de mise en relation recherche un(e) chargé(e) de recrutement indépendant(e) à Asnières-sur-Seine. Vous aurez pour mission de définir des stratégies de sourcing, sélectionner et qualifier des candidats, et accompagner les clients. Expérience d'au moins 2 ans en recrutement requise, ainsi que la maîtrise des outils digitaux. Statut indépendant souhaité. Prime de placement attractive selon les postes.

Prestations

Accès gratuit à la plateforme, sans commission ni cotisation

Qualifications

• Expérience en recrutement d’au moins deux ans (stages, apprentissages compris).
• Être indépendant ou souhaitant devenir indépendant (statut juridique à prévoir).
• Maîtrise du digital, des outils en ligne et des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie.
• Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients.
• Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement.
• Accompagner les clients dans la compréhension et le suivi de leurs besoins.
• Remporter des primes de placement au succès (entre 2 000 € et 10 000 € selon les postes).

Connaissances

Rigueur

Sens de responsabilité

Bonne qualité relationnelle

Écoute

Curiosité

Autonomie et disponibilité

Description du poste

Chargé(e) de recrutement indépendant (H/F) – 92 – Asnières-sur-Âne

Offre n° 199YRGF. Vous travaillez sur la plateforme digitale Hunteed, qui met en relation entreprises et professionnels du recrutement. Vous êtes libre de choisir votre statut juridique et ne subordonnez aucun lien de subordination.

Vos principales missions

• Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
• Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients
• Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
• Accompagner les clients dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
• Remporter des primes de placement au succès (entre 2 000 € et 10 000 € selon les postes)

Profil souhaité

• Expérience en recrutement d’au moins deux ans (stages, apprentissages compris)
• Être indépendant ou souhaitant devenir indépendant (statut juridique à prévoir)
• Maîtrise du digital, des outils en ligne et des réseaux sociaux

Soft skills

• Rigueur
• Sense de responsabilité
• Bonne qualité relationnelle
• Écoute
• Curiosité
• Autonomie et disponibilité

Type de contrat

Profession libérale – Emploi non salarié. Accès à la plateforme gratuit, sans commission ni cotisation.