Chargé(e) de recrutement H/F

Valiance l FAYAT ÉNERGIE SERVICES; Genas; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Formation continue

Évolution interne

Résumé du poste

VALIANCE recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 6 mois pour accompagner le service RH de Genas (69). Vous gérez le recrutement de A à Z, du besoin à l’intégration, dans un cadre industriel réglementé.

Formation Bac+2 à Bac+4 et 2 à 5 ans d’expérience exigées, avec maîtrise des entretiens et du sourcing. Travail en équipe, avec avantages et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Expérience 2 à 5 ans sur poste équivalent dans environnement industriel règlementé.
• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4).
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation.
• Connaissance du droit du travail et pratiques RH.

Responsabilités

• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Définir le profil recherché (compétences, expérience, diplôme, savoir‑être).
• Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux.
• Rechercher des candidats via CVthèques et réseaux professionnels.
• Développer et animer un vivier de candidats.
• Préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi du processus de recrutement et onboarding.

Connaissances

Gestion de recrutements multiples

Onboarding

Techniques d'entretien

Sourcing & réseaux sociaux

Connaissance du droit du travail

Formation

Bac+2 à Bac+4

Outils

LinkedIn Recruiter

CVthèques / bases de données

Réseaux sociaux professionnels

Description du poste

VALIANCE, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES, étudie, conçoit, installe et met en service les installations de distribution d'énergie, process, robotique, électromécanique, électro régulation et automatisme dans le secteur du nucléaire. Forte de l'expérience acquise sur les Grands Projets en-cours pour EDF (CCL - Centre de Crise Locaux) et pour ITER (Control building), avec l'appui de ses équipes de proximité présentes au quotidien sur la plupart des sites nucléaires, nous préparons activement, avec nos clients, la montée en puissance des besoins de la filière nucléaire pour les années à venir : modifications d'installations existantes suite aux renforcements des exigences réglementaires ou sécuritaires, projets d'extensions ou de revamping de bâtiments, EPR2.

Vous aimez la polyvalence et souhaitez être au plus près des équipes et des managers ? Dans le cadre notre développement, nous recherchons un(e) Chargé.e de recrutement en CDD pour 6 mois qui rejoindra notre service RH de Genas (69) pour accompagner la vie quotidienne de nos collaborateurs et soutenir nos activités opérationnelles. Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront :

Vos principales missions

• Recueillir les besoins auprès des managers
• Définir le profil recherché (compétences, expérience, diplôme, savoir-être).
• Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
• Rechercher des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et bases de données
• Développer et animer un vivier de candidats
• Trier et analyser les CV et lettres de motivation
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi du processus de recrutement
• Préparer l'arrivée des nouveaux salariés avec la chargée RH en charge du périmètre concerné
• Organiser avec la chargée RH le parcours d'intégration (onboarding)
• Participer à des salons de recrutement et forums emploi
• Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux.

Formation

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Expérience 2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes.

Compétences techniques

• Capacité à gérer de nombreux recrutements dans des délais restreints
• Force de proposition pour déployer le Onboarding dans l'entreprise et la Marque Employeur
• Maîtrise des Techniques d'entretien et d'évaluation.
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels
• Connaissance du droit du travail et des pratiques RH

Savoir-être

• Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute exigence (sûreté, sécurité)
• Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions constantes avec des profils variés
• Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion d'imprévus techniques ou réglementaires

Avantages proposés

• Tickets restaurant / Carte titre-restaurant
• Indemnités de déplacement selon politique interne (si déplacement sur site ou chantier)
• Mutuelle groupe et prévoyance
• Accès à des dispositifs de formation continue
• Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.

Rémunération fixe sur 13 mois : 30 à 32K

Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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