Chargé·e de Recrutement et Mobilité

Premiere Urgence International; France; On-site; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Job summary

Première Urgence Internationale recherche un Chargé·e de Recrutement et Mobilité au siège, basé à FRA-Asnières-sur-Seine, en contrat fixe de 2 mois. Vous serez responsable du recrutement de tous les profils de votre/vos filière(s) métier, et assurerez la mobilité interne ainsi que l’animation du vivier pour ces filières.

Vous co-piloterez les chantiers RH et contribuerez à la diffusion de la marque employeur, tout en participant au développement des politiques et outils RH liés au recrutement et

Qualifications

• Formation initiale Bac+3 en Ressources Humaines ou gestion de projet de solidarité internationale.
• Expérience terrain avec une ONG internationale est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques et Excel indispensable.

Responsibilities

• Recrutement de tous les profils de votre/vos filière(s) métier.
• Mobilité interne et animation du vivier pour les filières suivies.
• Co-pilotage des chantiers RH et amélioration des outils RH.
• Contribuer à la diffusion de la marque employeur auprès des candidats et des collaborateurs.
• Développer, diffuser et actualiser les politiques et procédures RH liées au recrutement et à la mobilité.

Skills

Ressources humaines

Gestion de projet

Expérience ONG

Conduite du vivier filières

Education

Bac+3 en Ressources Humaines

Tools

Excel

Job description

Chargé·e de Recrutement et Mobilité - SIEGE- basé à FRA-Asnieres-sur-Seine

2 mois Fixed-term contract 11/9/2026 FRA-Asnières-sur-Seine

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires

Avec un budget de plus de 100 Millions € par an

Répartis dans 24 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

Plus de 2500 collaborateurs nationaux

Environ 225 expatriés de 50 nationalités différentes

Et 120 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’ intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vis e à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Zoom sur leService Recrutement et Développement des Compétences

Le Service Recrutement et Développement des Compétences secompose de 10 personnes. La mission de la branche recrutement et mobilité estde recruter par filière métier, d'intégrer les collaborateurs et de travaillerau développement des compétences pour accompagner la mobilité interne.

Et leChargé·e de Recrutement et Mobilitédans tout ça?

En tant que Chargé·e de Recrutement et Mobilité, et en lien avec les référents métiers des filières dont vous aurez la responsabilité, vous serez en charge du recrutement, et assurerez la mobilité interne et l’animation du vivier de vos filières.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

Vous serez responsable du recrutement de tous les profils de votre/vos filière(s) métier.

Vous serez le point focal mobilité des membres de la/des filière(s) suivie(s) et de l’animation du vivier pour ces mêmes profils.

Vous co-piloterez l’ensemble des chantiers RH requérant des améliorations, configuration, mise à jour et création d’outils pour la/les filières suivies.

Vous contribuerez aux actions de Communication et à la diffusion de la marque employeur de PUI auprès des candidats, membres du vivier et collaborateurs en poste pour la filière.

Vous participerez au développement, à la mise à jour et diffusion des politiques, procédures, outils et documents RH en lien avec le recrutement et la gestion de la mobilité.

Les défis qui vous attendent:

1/ Accompagner la transition vers une nouvelle organisation du travail et des rôles et responsabilités en matière de recrutement et mobilité ; 2/ Assurer le travail au quotidien en collaboration avec les différents interlocuteurs de sa filière ; 3/ Participer au développement et déploiement des chantiers des fond de la branche recrutement et mobilité.

Ce qu'il vous faudra pour réussir

Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+3) en Ressources Humaines ou en gestion de projet de solidarité internationale.

Expérience

Vous avez déjà été en charge d’un grand volume de postes à recruter? C’est indispensable pour ce poste. Vous êtes fort.e d’une expérience terrain préalable avec une ONG internationale, c’est un atout! Vous avez une bonne compréhension des enjeux de recrutement dans l’humanitaire. Ce sera un atout indéniable! Vous êtes fort.e d’une expérience terrain préalable avec une ONG internationale, c’est un atout! Vous avez une expérience au siège à des postes similaires: cela serait un atout indéniable!

Compétences

Vous faites preuve d’une très bonne maîtrise d’Excel et avez un goût prononcé pour le travail sur les outils informatiques. Ce poste est pour vous!

Qualités requises