CHARGE/E DE RECRUTEMENT ET DE RELATIONS ECOLES F/H

Joomy - Expert en recrutement RH; Clermont-Ferrand; Hybride; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale du secteur de l'industrie recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement et des relations écoles F/H/X à Clermont-Ferrand. Vous serez responsable du recrutement des cadres dirigeants, de la stratégie de marque employeur, et de la gestion des partenariats avec les écoles. Expérience de 5 ans minimum requise, avec une forte capacité à gérer plusieurs recrutements en simultané. Télétravail possible, salaire compétitif selon expérience.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Prime et intéressement

Restaurant d'entreprise

Un manager collaboratif

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en recrutement de profils middle/top management.
• Expérience en cabinet type executive search appréciée.
• Maîtrise des outils de sourcing et des ATS.

Responsabilités

• Responsable du recrutement des cadres dirigeants et top exec du Groupe.
• Gestion du processus de recrutement de la prise du besoin à la promesse d'embauche.
• Développement de partenariats avec des écoles et universités.

Connaissances

Recrutement cadre

Gestion de plusieurs recrutements

Anglais courant

Outils de sourcing/ATS

Autonomie

Rigueur

Description du poste

Chargé·e de Recrutement et de relations écoles F/H – CDI - Secteur de l'industrie

Notre client, groupe international dans le secteur de l'industrie, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement et des relations écoles F/H/X pour rejoindre son équipe RH basée à Clermont-Ferrand.

Mission

Vous serez responsable du recrutement des cadres dirigeants et top exec du Groupe, de la stratégie relations écoles et de la gestion de la marque employeur.

Vos principales missions

• Recrutement de profils stratégiques en France et à l'international
• Gestion du processus de recrutement dès la prise du besoin jusqu'à la promesse d'embauche
• Elaboration de la stratégie de sourcing
• Chasse par approche directe des candidats et évaluation via tests de personnalité
• Développement de partenariats avec des écoles et universités
• Contribution à la stratégie de marque employeur et visibilité de l'entreprise sur le marché

Profil recherché

• Expérience de 5 ans minimum en recrutement de profils middle/top management; avec une forte capacité à gérer plusieurs recrutements de haut niveau en simultané
• Expérience acquise en cabinet type executive search est un plus
• Anglais courant obligatoire
• Maîtrise des outils de sourcing et des ATS (SuccessFactors ou équivalent)
• Expérience dans la gestion d’assessments et l’évaluation des candidats
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant

Les plus

• 2 jours de télétravail par semaine (après période d’essai)
• Un salaire de 45K, selon ton niveau d'expérience, + prime + intéressement
• Poste cadre(RTT)
• Restaurant d'entreprise
• Un manager collaboratif, qui te laissera travailler en autonomie