Chargé(e) de recrutement et assistant(e) commercial(e) (H/F)

LANGUAGE CONNEXION FRANCE; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'éducation recherche un(e) Chargé(e) de recrutement et assistant(e) commercial(e) pour des missions variées. Vous participerez à la téléprospection et au recrutement de profils pédagogiques. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine, maîtriser l'anglais à un niveau C1 et être à l'aise dans un environnement digital. Le poste est en CDI avec un salaire mensuel brut de 2600 euros, à Boulogne-Billancourt.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en recrutement ou en agence d'intérim.
• À l'aise en français et en anglais, niveau C1 minimum en anglais.
• Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec les outils digitaux.

Responsabilités

• Réaliser des actions de téléprospection.
• Qualifier les fichiers prospects et assurer le suivi dans le CRM.
• Identifier et recruter des profils pédagogiques et internes.
• Gérer les dossiers RH et assurer la conformité.

Connaissances

Recrutement multi-canaux

Sourcing et chasse de profils

Maîtrise d'Excel et Word

Communication orale et écrite

Organisation et autonomie

Formation

Bac +3 ou plus en RH/Commerce

Description du poste

Offre n° 200BQJF - Chargé(e) de recrutement et assistant(e) commercial(e) (H/F)

Vous êtes fait(e) pour ce poste si : Vous aimez le contact humain et avez le sens du relationnel. Vous êtes à la fois organisé(e) et dynamique, capable de jongler entre des missions commerciales et RH. Vous aimez convaincre, échanger et créer du lien avec vos interlocuteurs. Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez les environnements où l'on apprend chaque jour. Vous recherchez un poste polyvalent et évolutif, au sein d'une structure engagée et bienveillante. Vous avez un niveau d'anglais courant (C1 minimum) pour mener à bien des entretiens avec des interlocuteurs natifs en anglais.

Ce que vous allez faire chez nous :

Missions commerciales (environ 60%):

• Réaliser des actions de téléprospection auprès d'écoles, collèges, lycées, administrations, mairies et entreprises afin de promouvoir nos offres et ateliers.
• Qualifier les fichiers prospects, identifier les interlocuteurs clés et assurer le suivi dans le CRM.
• Contacter et relancer les clients et prospects (emails, appels, campagnes).
• Envoyer des documents commerciaux (brochures, propositions, devis) et assurer le suivi des réponses.
• Participer à la préparation et à l'organisation d'événements commerciaux (salons, forums, présentations).
• Amorcer des rendez-vous de découverte avec des prospects et préparer les supports nécessaires.
• Réaliser des points qualité auprès des clients existants pour évaluer leur satisfaction et identifier de nouveaux besoins.
• Assister à la gestion administrative liée à l'activité commerciale (suivi des devis, relances, mise à jour des tableaux de bord).
• Participer à la création et à la mise à jour de documents commerciaux.

Missions RH (environ 30%):

• Recrutement pédagogique
  • Identifier et recruter des profils : professeurs d'anglais, stagiaires internationaux, alternants.
  • Sourcer activement sur LinkedIn, jobboards, groupes spécialisés, etc.
  • Développer un vivier solide via des partenariats avec universités et réseaux internationaux.
  • Concevoir et déployer des campagnes de recrutement créatives sur les réseaux sociaux.
• Recrutement interne
  • Recruter nos futurs talents internes : formateurs, commerciaux, téléprospecteurs, profils supports.
  • Être force de proposition dans l'optimisation des processus et outils RH.
  • Suivre les KPI RH via notre CRM interne.
• Onboarding & accompagnement - Vous créez une expérience candidat mémorable.
• Gestion RH & conformité
  • Vous êtes le garant d'un process solide et certifié.
  • Gérer les dossiers RH (contrats, conventions, documents administratifs).
  • Assurer la conformité Qualiopi (traçabilité, preuves, suivi qualité).
• Coordination & reporting - Vous travaillez main dans la main avec toute l'équipe.
• Collaborer étroitement avec les pôles formation, pédagogique et administratif.
• Suivre les KPI RH via notre CRM interne.

Votre profil :

• Bac +3 ou plus en RH/Commerce, psychologie, ou équivalent.
• Expérience d'au moins 2 ans (y compris stage/alternance), en cabinet de recrutement, ou agence d'intérim ou en chasse.
• Maîtrise du recrutement multi-canaux, sourcing et chasse de profils spécifiques.
• Bonne maîtrise d'Excel et Word, à l'aise au téléphone.
• À l'aise en français et en anglais (vous communiquerez quotidiennement dans les deux langues) - Niveau C1 minimum obligatoire en anglais.
• Organisé(e), autonome, rigoureux(se), et à l'aise avec les outils digitaux.
• Un plus : expérience dans l'univers de l'éducation ou des environnements multiculturels.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission qui a du sens : transmettre l'anglais dès le plus jeune âge.
• Un environnement humain, à taille humaine, dans une structure en pleine croissance.
• Une vraie autonomie dans vos missions et des projets variés.
• Des échanges quotidiens en anglais avec une équipe internationale.
• Un poste clé au cœur de la stratégie RH.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 45H/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2600,0 Euros sur 12,0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) : Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Anglais : Cette langue est indispensable
• Français : Cette langue est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres enseignements