Chargé(e) de Recrutement Digital / Digital Talent Recruiter – Stage

Blue Search Conseil; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement digitale recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Digital pour un stage de 6 mois à Paris débutant en janvier 2026. Vous serez responsable de la production de missions de recrutement, du sourcing de talents à l'intégration des candidats. Une formation en école de commerce ou droit est requise, ainsi qu'une première expérience en recrutement. La maîtrise de l'anglais est un plus et vous devez être passionné(e) par le digital.

Qualifications

• Prépa et formation supérieure en Commerce/Droit/Sciences Po.
• Première expérience ou stage long en recrutement apprécié.
• Capacités d'analyse et de rédaction.

Responsabilités

• Accompagnement des consultants dans les missions de recrutement.
• Identification et sourcing de talents.
• Conception et rédaction de rapports pour les clients.

Connaissances

Analyse

Rédaction

Communication

Culture économique

Anglais courant

Formation

Formation supérieure de type école de Commerce/Droit/Sciences Po

Description du poste

Chargé(e) de Recrutement Digital / Digital Talent Recruiter

INT/3716

Stage de 6 mois (à compter de janvier 2026)

Paris

Blue Search Conseil est dédié depuis 2000 aux talents du Digital et accompagne les Groupes (Médias, Luxe, Retail…) dans la composition de leurs Comités de Direction et le recrutement des experts digitaux, e-commerce et Data.

Nous recherchons un(e) :Chargé(e) de Recrutement Digital / Digital Talent Recruiter pour un STAGE DE 6 MOIS (à compter de janvier 2026).

Au sein d’une équipe à taille humaine et constituée de consultants passionnés, vous serez en charge de la production de missions de recrutement en France et à l’international.

Vos missions :

Accompagnement des consultants dans la production des missions de recrutement. Vous interviendrez de la proposition commerciale, à la recherche et la qualification de profils, jusqu’à l’intégration du candidat recruté :

• Identification et sourcing de talents en mettant en oeuvre les techniques et les outils de chasse et via notre base de données.
• Sélection et qualification de candidats via les techniques d’évaluations mail, téléphone, entretiens…
• Conception et rédaction de rapports et de dossiers candidats en vue de leur présentation au client, points réguliers avec les clients.

Prise en charge de projets transverses pour le cabinet en qualité de référent:

• Gestion de notre site internet avec proposition d’amélioration, en relation avec notre agence : vous proposerez des améliorations pour augmenter la visibilité de notre site internet et vous rédigerez des contenus.
• Gestion de notre base de données.
• Prise en charge de la communication online et rédaction d’article.

Profil requis :

• Issue d’une Prépa et doté(e) d’une formation supérieure de type école de Commerce/ Droit/ Sciences Po, vous possédez une première expérience ou un stage longue durée, en recrutement de préférence.
• Vos capacités d’analyse et de rédaction, de même que votre vision « business », seront appréciés.
• Votre culture économique et votre force de conviction feront la différence.
• L’anglais courant est un plus si vous souhaitez gérer des missions et des clients internationaux.

Communiquant, « friendly & smart », enthousiaste, consommateur du digital, vous êtes passionné(e) ! On vous reconnait une capacité à vous intégrer dans une équipe réactive, business oriented et à nouer des relations de confiance avec vos clients.

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