CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

ECM Technologies; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Mutuelle

Tickets restaurant

Formation

Résumé du poste

SCC France recrute un Chargé(e) de Recrutement IT pour renforcer l'équipe RH à Nanterre. Vous sourcerez, évaluerez et présenterez des profils techniques variés dans un environnement IT/ESN.

Vous piloterez le cycle de recrutement de A à Z, mènerez les entretiens et assurerez une expérience candidat de qualité, en lien étroit avec les managers et les équipes opérationnelles. Profil : formation RH, expérience IT, anglais courant; organisé, autonome et orienté résultats.

Qualifications

• Expérience en recrutement IT, ESN ou environnement technique.
• Gestion du cycle de recrutement de A à Z.
• Capacité à sourcer et évaluer des profils variés.

Responsabilités

• Comprendre les besoins métiers et les attentes des managers.
• Sourcer et présenter des profils adaptés sur les canaux appropriés.
• Conduire les entretiens et proposer des candidats qualifiés.
• Garantir une expérience candidat de qualité.

Connaissances

Sourcing IT

Entretien téléphonique/visioconférence

Relationnel client

Gestion multi-recrutements

Anglais courant

Formation

Formation RH ou équivalent ( bac+2 )

Outils

LinkedIn Recruiter

Job boards

Description du poste

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.

L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.

Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.

SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise: l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.

Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2750 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,3 Milliards d'EUR en France au 31/03/2026

Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.

Rejoignez l’aventure SCC France en tant que Chargé(e) de Recrutement IT ! CONFIRME H/F

Chez SCC France, nous savons que la réussite de nos projets repose avant tout sur les talents qui les portent.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT H/F passionné(e), curieux(se) et engagé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant

Votre mission

Votre rôle au sein de l’équipe :

Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous serez au cœur de notre stratégie de recrutement.

Vos missions principales :

• Comprendre les enjeux métiers et les besoins des managers
• Piloter les recrutements de A à Z (besoin, sourcing, entretiens, intégration)
• Sourcer des profils variés et pénuriques : systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité, développement, support…
• Sourcer également des profils fonctions support (CRC, comptabilité, RH, etc.)
• Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux sociaux
• Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn, cooptation, approche directe…)
• Conduire les entretiens (téléphoniques, visio ou physiques)
• Garantir une expérience candidat humaine et qualitative
• Etre le Référent / la Référente sur les périmètres qui vous seront attaibués.
• Maintenir un relationnel et établir une confiance avec les Managers / Directeurs qui seront dans vos périmètres de recrutement.
• Garantir un niveau de satisfaction sur le time-to-hire
• Etablir les reporting auprès de votre ligne managériale sur l'ensemble de votre activité
• Etre proactif/ proactive sur les joabboards
• Elaborer une stratégie de recrutement en approche directe ( chasse, Linkedin, création et gestion de viviers candidats )
• Etablir les propositions d'embauches
• Etablir les offres de contrat de travail pour les nouveaux collaborateurs recrutés sur vos périmètres de recrutement.

Participer à des projets RH transverses :

• marque employeur, innovation RH, amélioration des process de recrutement, brainstorming, ...

Profil recherché

Le profil que nous recherchons

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent ( ac + 2 minimum )
• Expérience en recrutement, idéalement en IT, ESN ou environnement technique
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe
• Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
• Envie d’apprendre, de proposer et d’évoluer dans un environnement dynamique
• Anglais courant

Pourquoi rejoindre SCC France ?

• Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe international reconnu
• Une équipe RH soudée, bienveillante et passionnée
• Des projets IT ambitieux et variés
• Une culture forte du partage et de la montée en compétences
• Un environnement stimulant où vos idées ont un réel impact
• avantages divers tels que participation , mutuelle, formations, carte ticket restaurant de 9,50€/ jour, CSE etc...
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon accord d’entreprise)

Envie de participer activement à la croissance de SCC France et de construire les équipes Corporate de demain ?

Le lieu de travail

Location: Les Damades, Nanterre.