Chargé·e de recrutement

Capemploi69; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte Swile pour repas

13 jours de RTT

Prime vacances en juillet

Mutuelle couverte à 70%

Cours de sport hebdomadaire

Fruits livrés chaque semaine

Résumé du poste

Capemploi69 à Lyon recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance pour rejoindre une équipe dynamique. Le rôle inclut la gestion du cycle de recrutement et l'animation des réseaux sociaux pour promouvoir la marque employeur.

Cette alternance est idéale pour un(e) étudiant(e) en Master 2 ou MBA. Vous apprendrez aux côtés d'une équipe compétente tout en découvrant les pratiques de recrutement dans un secteur en pleine évolution.

Qualifications

• Une première expérience en recrutement est un plus.
• Intérêt pour les métiers derrière chaque recrutement.
• À l’aise avec les réseaux sociaux professionnels.

Responsabilités

• Contribuer aux différentes étapes du cycle de recrutement.
• Animer les réseaux sociaux pour valoriser l'entreprise.
• Assurer un suivi du processus de recrutement.

Connaissances

Intérêt pour les métiers du recrutement

Capacité à travailler en équipe

Maîtrise des outils digitaux

Curiosité pour le secteur IT

Formation

Préparation d'un Master 2 ou MBA

Outils

LinkedIn

Description du poste

location_on 69 - LYON 09 integration_instructions Chargé / Chargée de recrutement event publié le 08 juin 2026

Type de contrat: Contrat à durée déterminée – 12 mois. Contrat apprentissage. Durée du travail: 37h10 – Travail en journée temps plein. Salaire brut: Rémunération selon la convention Syntec.

fulll, c’est:

• Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
• 21 ans d’innovation continue
• +1300 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
• Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition : les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients. Notre force : une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

En tant que chargé·e de recrutement en alternance, vous contribuez à l’ensemble du cycle de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur intégration. Vous participez également à l’attractivité de la marque employeur et à différents projets RH liés au recrutement.

Votre quotidien chez fulll : Rattaché·e à la Responsable Recrutement, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et participez au recrutement de profils variés (Tech, Produit, Sales, Customer Success et Fonctions Support). Cette alternance vous permet de découvrir l’ensemble du cycle de recrutement chez un éditeur de logiciel et de monter progressivement en autonomie.

Recrutement

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
• Rédiger et diffuser les offres sur les différents canaux
• Sourcer et approcher les talents via différentes méthodes (LinkedIn, CVthèques, approche directe…)​
• Évaluer les candidatures et mener les préqualifications RH
• Présenter les profils aux managers et assurer le suivi du process jusqu’à l’intégration
• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement

Marque employeur

• Animer les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, pour valoriser nos métiers et nos opportunités
• Participer à la communication et à l’organisation des événements RH (forums écoles, job datings, journées portes ouvertes, meetups, etc.)
• Contribuer au développement de notre attractivité auprès des talents et au rayonnement de la marque employeur

Ce que nous recherchons

• Vous préparez un Master 2 ou MBA et vous recherchez une alternance d’un an
• Une première expérience en recrutement, idéalement sur des profils pénuriques serait un plus
• Curieux·se, vous vous intéressez aux métiers derrière chaque recrutement
• Vous appréciez travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés
• À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels, vous vous intéressez également au secteur IT et aux métiers techniques

Les petits + qui font toute la différence

• Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60 % par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
• 13 jours de RTT
• Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
• Un compte épargne temps (CET)
• Une mutuelle prise en charge à 70 %
• Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
• Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
• Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
• Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

Processus de recrutement

• 1er échange téléphonique avec Abdullah, Chargé de recrutement en alternance pour échanger sur votre parcours et vous présenter fulll ainsi que le poste.
• 2ème entretien en présentiel avec Christine, Responsable Recrutement, et Laura, Chargée de recrutement : un échange plus approfondi pour discuter de vos motivations et du poste et rencontrer l’équipe.

Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : choisir
• Secteur d'activité : Programmation, conseil et autres activités informatiques