Chargé(e) de recrutement

Collège de Paris Développement; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement à Grenoble. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique, participant activement à la gestion des recrutements et à l'amélioration des processus RH. Diplôme requis : Bac+3 ou équivalent. Cette alternance propose un salaire jusqu'à 1801,80 € brut par mois et ne génère aucun frais pour le candidat.

Prestations

Projets concrets impactant les salariés

Accès à des événements

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Diplôme niveau 6 validé ou bac+2 avec 5 ans d'expérience en ressources humaines.
• Conditions de travail agréables et projet concret.
• Ouvert aux reconversions et personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Gérer les recrutements, sourcing et intégration.
• Suivre le temps de travail et les congés.
• Participer aux entretiens professionnels.

Connaissances

Rigueur

Fiabilité administrative

Bon relationnel

Capacités d’analyse

Formation

Bac+3/Bachelor ou équivalent

Description du poste

Alternance - Chargé(e) de recrutement

Localisation : Grenoble
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise

Votre mission

Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

• Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration - Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins
• Suivre le temps de travail, les heures supplémentaires et les congés payés.
• Participer aux entretiens professionnels et à la gestion des parcours internes.
• Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue
• Produire des tableaux de bord et rapports destinés à la direction.

Profil recherché

Nous recherchons des profils dynamiques, avec :

• Rigueur et fiabilité administrative
• Bon relationnel avec les collaborateurs et les managers.
• Capacités d’analyse (indicateurs RH, tableaux de bord).

Les avantages côté entreprise :

• Participer à des projets concrets qui ont un impact réel sur la vie des salariés (intégration, bien-être, formation, etc.).
• Accès à des événements et à une communauté étudiante active
• Accompagnement personnalisé tout au long de votre par cours

Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu'à 1801,80 € brut par mois.

La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.

Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement. L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.

QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.