Chargé(e) de Recrutement

SERMA Safety and Security; Chevanceaux; On-site; EUR 38,000 - 54,000; Full time

Job summary

SERMA SAFETY AND SECURITY recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe à Pessac, dès janvier 2027.

Vous identifiez et attirez les meilleurs talents, rédigez les offres, sourcer sur jobboards et réseaux sociaux, et menez les entretiens de présélection tout en gérant les négociations salariales et les propositions. Rejoignez un acteur actif en cybersécurité et safety.

Qualifications

• Expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans un environnement cybersécurité et/ou safety.

Responsibilities

• Identifier et attirer les meilleurs talents pour notre activité safety ainsi que notre laboratoire d'évaluation sécuritaire.
• Rédiger et diffuser des offres attractives sur les canaux de recrutement appropriés.
• Sourcer des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux, et via des méthodes innovantes.
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Mener les négociations salariales
• Rédiger les propositions d’embauche pour les candidats retenus.
• Suivi et amélioration continue
• Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement.
• Participer à l’amélioration des pratiques et outils de recrutement.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.

Skills

Écoute active

Analyse

Réactivité

Autonomie

Goût du challenge

Education

Bac+5 en RH ou domaine équivalent

Job description

SERMA SAFETY AND SECURITY recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) !

Vous avez un talent pour repérer les meilleurs profils et une passion pour le recrutement ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre succès !

Vos missions principales :

• Identifier et attirer les meilleurs talents pour notre activité safety ainsi que notre laboratoire d'évaluation sécuritaire.
• Rédiger et diffuser des offres attractives sur les canaux de recrutement appropriés.
• Sourcer des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux, et via des méthodes innovantes.
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Mener les négociations salariales
• Rédiger les propositions d’embauche pour les candidats retenus.

Suivi et amélioration continue

• Assurer un suivi rigoureux des processus de recrutement.
• Participer à l’amélioration des pratiques et outils de recrutement.
• Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés.

Expérience

Vous justifiez d’une expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans un environnement cybersécurité et/ou safety.

Qualités

Sens de l’écoute, esprit d’analyse, réactivité, autonomie, et un véritable goût pour le challenge.

Formation

Bac+5 en RH ou domaine équivalent.

Le poste est basé à Pessac et à pourvoir à compter de Janvier 2027 !