Chargé(e) de recherche H/F

Nacco; Paris; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Nacco, cabinet de recrutement créé en 2021, propose une opportunité de Chargé(e) de recherche. Vous contribuerez à définir les stratégies de recherche, réaliser des cartographies de marché et identifier des profils ciblés.

Le poste requiert une première expérience en recrutement, un goût prononcé pour la chasse et l’approche directe, d’excellentes qualités relationnelles et curiosité, afin de soutenir le management de transition et le vivier de cadres.

Qualifications

• Première expérience en recrutement, recherche de candidats, préférablement sur des profils Finance ou DG
• Goût prononcé pour la chasse, l’investigation et l’approche directe
• Excellentes qualités relationnelles et aisance au téléphone
• Curiosité, rigueur, réactivité et sens du résultat
• Intérêt pour les environnements exigeants et entrepreneuriaux

Responsabilités

• Définir les stratégies de recherche et réaliser des cartographies de marché
• Identifier et approcher directement des profils ciblés
• Qualifier les parcours, compétences et motivations des candidats
• Répondre avec réactivité aux besoins en management de transition
• Développer et animer un vivier de cadres, dirigeants et managers de transition

Description du poste

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d'accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d'identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations.

Description de votre recherche

Notre programme d'accompagnement est en perpétuelle évolution. À ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en RH, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Chargé(e) de recherche.

Les enjeux du poste

• Définir les stratégies de recherche et réaliser des cartographies de marché
• Identifier et approcher directement des profils ciblés
• Qualifier les parcours, compétences et motivations des candidats
• Répondre avec réactivité aux besoins en management de transition
• Développer et animer un vivier de cadres, dirigeants et managers de transition

Le profil

• Première expérience en recrutement, recherche de candidats, préférablement sur des profils Finance ou DG
• Goût prononcé pour la chasse, l’investigation et l’approche directe
• Excellentes qualités relationnelles et aisance au téléphone
• Curiosité, rigueur, réactivité et sens du résultat
• Intérêt pour les environnements exigeants et entrepreneuriaux

Une opportunité pour un profil curieux et engagé, souhaitant se former aux métiers de la chasse de têtes et du management de transition, avec de réelles perspectives d’évolution.