CHARGE(E) DE PROJETS TRANSVERSES H/F

Comptable Confirmé; Paris; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’Entreprise

Accords d’entreprise (Intéressement, M

13e mois

Job summary

Habitat en Région, pôle immobilier social des Caisses d’Epargne/BPCE, cherche un Chargé de Projets transverses pour accompagner la mise en œuvre du plan Habiter 2030. Vous intégrerez le pôle projets/stratégie du GIE Habitat en Région et piloterez des projets en autonomie.

Formation BAC+4/5 et au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets; autonomie, polyvalence et adaptabilité attendues. Compétences en animation, analyse et synthèse, bureautique et intérêt pour l’IA.

Qualifications

• Diplôme universitaire BAC+4/5 ou équivalent.
• Première expérience d’au moins 2 ans en gestion de projets.
• Autonomie, polyvalence et adaptabilité.
• Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les outils d’IA.

Responsibilities

• Animer et coordonner des groupes de travail liés au plan stratégique.
• Piloter des projets transverses et livrer les livrables liés aux objectifs du plan Habiter 2030.
• Gérer les partenariats et préparer les supports de réunion.
• Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions.

Skills

Gestion de projets

Animation de groupes de travail

Analyse et présentation

Rédaction

Communication et travail en équipe

Education

BAC+4/5 (IEP/école)

Tools

Suite Office

Outils IA

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Domaine d'activités et famille de métier

Intitulé de poste (modifiable)

Fonctions supports et expertises - Chargé de stratégie et innovation F/H

Description de l'entreprise

HABITAT EN REGIONest le pôle immobilier social des Caisses d’Epargne/BPCE.

Le Groupe Habitat en Région comprend 14 filiales qui sont des organismes de logement social, totalisant 3600 collaborateurs et gérant environ 270000 logements & lits, répartis sur tout le territoire français.

Le pôle est organisé autour d’une société holding du Groupe BPCE / Caisse d’Epargne: la SAS Groupe Habitat en Région et d’un GIE dont l’ensemble des sociétés du réseau et du groupe sont membres: le GIE Habitat en Région.

Description de la mission

Au sein du pôle projets / stratégie du GIE Habitat en Région, le/la Chargé(e) de Projetstransverses aura pour rôle de participer à la mise en œuvre des ambitions du plan stratégique Habiter 2030, et de se mettre à disposition de l’équipe pour piloter des projets en autonomie.

• Animation de groupes de travail liés au Plan Stratégique : Organiser et animer des groupes de travail. Composés d'experts métiers, ils sont tous «sponsorisés» par un directeur général qui s’appuie sur le chef de projet pour l’animation. Ces groupes ont pour objectif de faciliter la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques du Groupe. L'animation se concentre sur le partage des bonnes pratiques, l'identification des défis rencontrés par les experts, l’organisation d’interventions d’experts externes, et l'accompagnement dans la production de livrables qui pourront être utilisés par l'ensemble des sociétés du Groupe.
• Contribution ou pilotage autonome des projets transverses : Collaborer ou piloter des projets diversifiés, à la demande du responsable de pôle, ou de la direction générale d’Habitat en Région. Ces initiatives, qui peuvent inclure des activités de veille stratégique, de benchmarking ou la rédaction de notes de synthèse (…), sont directement liées aux objectifs du plan stratégique du Groupe.
• Gestion des partenariats : appui sur la qualification et le suivi des relations avec les partenaires.
• Préparation des supports de réunion : Aider à l’élaboration des supports pour les réunions (comités, ateliers, etc.) et rédiger les comptes rendus associés, garantissant ainsi un suivi efficace des échanges.

=> Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

De formation universitaire, IEP, école ou équivalent (BAC +4/5), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2ans en gestion de projets.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre polyvalence et votre capacité d’adaptation.

Savoir-faire :

• Gestion autonome de projets
• Conduite de travaux de groupe,
• Animation de groupes de travail
• Analyse et présentation synthétique de données quantitatives et qualitatives
• Bon rédactionnel
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise indispensable des outils de bureautique (suite Office notamment) et appétence pour les outils d’IA

Savoir-être :

• Capacité à animer et à mobiliser différents acteurs, internes et externes
• Multi-tâches / transversalité, adaptabilité et réactivité
• Sens de l’organisation et esprit de méthode
• Aptitude à l’échange, à l’écoute et à la synthèse

Environnement professionel

Vous pourrez bénéficier entre autre du Restaurant d’Entreprise ainsi que des dispositifs salariaux prévus par la convention collective de rattachement (IDCC 2150) comme le 13ième mois, la prime de vacances ainsi que des accords d’entreprise (intéressement, forfait transport ou mobilités durables, accès à un comité social d’entreprise, etc.).

Des déplacements ponctuels sont à prévoir (France).

La connaissance du logement social serait un plus mais n’est pas indispensable.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)