Chargé.e de projets réemploi et services de proximité

Environnements Solidaires; Saint-Herblain; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale locale à Saint-Herblain recherche un(e) Chargé(e) de projets pour le pôle Réemploi et Services de proximité. Le candidat idéal possède de l'expérience en gestion de projets et un intérêt pour le travail social en quartier prioritaire. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe d'opérateurs en insertion et de projets innovants visant à renforcer le lien communautaire.

Qualifications

• Permis B obligatoire pour conduire des petits utilitaires.
• Expérience demandée en gestion de projets, incluant organisation et suivi.
• Intérêt pour le projet social et compétences techniques en bricolage souhaités.

Responsabilités

• Encadrer une équipe d'opérateurs en insertion et organiser les activités quotidiennes.
• Assurer des actions de sensibilisation et de collecte dans les quartiers.
• Développer de nouveaux projets communautaires en collaboration avec les partenaires.

Connaissances

Gestion de projets

Bricolage

Écoute

Organisation

Travail en équipe

Description du poste

Le poste de Chargé.e de projets réemploi et services de proximité

Sous l’autorité de la directrice, vous êtes chargé.e des projets au sein du pôle Réemploi et Services de proximité.

Vous encadrez deux à quatre opérateurs en insertion, dont le temps est partagé entre les activités du Pôle Réemploi et celles du Pôle Agriculture urbaine.

Vous collaborez de façon très rapprochée avec l’équipe du Pôle Agriculture urbaine, notamment pour l’organisation et la répartition du travail des opérateurs en fonction de priorités de la saison.

Vous participez à la vie de l’équipe et de l’association, en lien avec tous les membres de l’équipe, les habitants, les bénévoles, les partenaires.

Vous travaillez principalement sur trois quartiers (Grand Bellevue, Rezé château et le Breil) au contact des habitants, et vous avez également ponctuellement des animations et livraisons sur la métropole.

Missions principales

• Collecte et valorisation d’encombrants lors de tournées hebdomadaires : cartons, appareils électroménagers et petit mobilier en bon état
• Actions de sensibilisation en porte‑à‑porte et pied d’immeuble
• Services de proximité : récupération et don de mobilier au domicile des habitants
• Et bientôt, ouverture d’un atelier de bricolage pour les habitants avec des chantiers collectifs et une mise à disposition d’outils pour faire ses propres réparations de mobilier

Au sein de votre pôle, vos missions sont :

Organiser et piloter les activités du pôle :

• Gérer le matériel, les plannings en fonction des priorités du pôle et des autres activités de l’association
• Assurer les missions de collecte, de sensibilisation et les services de proximité avec les opérateurs
• Assurer la collecte, la mise en forme et la transmission des données d’activités
• Avec la directrice, participer aux réunions de cadrage, de suivi et de bilan avec les bailleurs et les partenaires
• Développer de nouveaux projets en lien avec votre champ d’intervention et la direction, parmi lesquels :
  • Implication des habitants dans les projets et animation de l’équipe de bénévoles
  • Projet de valorisation du carton avec une broyeuse à cartons
  • Projet d’atelier de bricolage ouvert aux habitants du quartier sous forme de tiers-lieu social et solidaire, autour de la réparation/rénovation/customisation de meubles en bois
  • Projet partenarial avec l’association VoisinMalin autour de l’embauche d’habitants du quartier pour sensibiliser leurs voisins sur des sujets touchant le cadre de vie, les encombrants, les dératisations, …

Manager une équipe d’opérateurs en insertion :

• Favoriser l’intégration des opérateurs au sein de votre pôle, leur permettre la découverte des métiers de l’association et une montée en compétences sur des missions techniques
• Effectuer leur suivi professionnel en situation de travail, avec l’accompagnement des structures prescriptrices (France Travail, Mission Locale, Service emploi du Département)
• Montrer l’exemple, faire respecter le cadre et le règlement intérieur, recadrer quand nécessaire, avec l’appui de la direction

Le chargé.e de projets participera également à deux autres projets structurants et à la vie de l’association :

Champignonnière

Glanage et distributions des invendus du marché

Evénements du quartier

Exigences du poste :

• Permis B obligatoire – conduite de petits utilitaires dans le cadre du poste
• Intérêt pour le projet social de l’association : lien avec les habitants d’un quartier prioritaire, entraide et solidarité au sein du quartier, travail avec des salariés en insertion
• Intérêt et compétences techniques autour du bricolage souhaités
• Expérience demandée en gestion de projets – organisation, suivi, reporting
• Connaissance de l’environnement associatif et intérêt pour le travail collectif souhaité
• Connaissance de l’environnement social dans un quartier prioritaire souhaitée
• Expérience de travail avec des salariés en insertion serait un plus

Savoir-être

• Fort esprit d’équipe, disponibilité
• Capacités d’écoute, de dialogue, de pédagogie, de diplomatie
• Capacités d’organisation, rigueur, autonomie
• Capacité à animer, gérer une équipe et assumer des responsabilités
• Capacité d’adaptation face aux différents publics (salariés en insertion, permanents de l’équipe, habitants, partenaires) et aux différentes situations/imprévus dans un contexte mouvant d’association implantée au cœur d’un quartier prioritaire