Chargé·e de projets numériques/Product owner - Foncière Terre de Liens

Terre de Liens; Crest; Hybride; EUR 38 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6ème semaine de congés payés

Forfait mobilité durable

Mutuelle prise en charge employeur à ~

Œuvres sociales

Formation d’intégration

Résumé du poste

La Foncière Terre de Liens recherche un référent numérique pour piloter les projets et les évolutions des outils, notamment Salesforce et le volet comptable, en collaboration avec les équipes du Pôle Fermes et le pôle Numérique. Le poste est un CDD de 12 mois basé à Crest, avec travail en lien étroit avec les secteurs métiers et les prestataires externes.

Cadre à temps plein au forfait jour (218 jours), télétravail possible une journée par semaine, rémunération entre 38 000 € et 40 500 € brut

Qualifications

• Maîtriser la gestion de projets numériques et pilotage des évolutions d’outils
• Expérience souhaitée sur Salesforce ou outils CRM/ERP
• Capacité à former et accompagner les utilisateurs
• Aptitude à construire des reportings et tableaux de bord
• Connaissance des enjeux métiers ESS et organisationnels

Responsabilités

• Piloter les projets numériques et coordonner les évolutions des outils, notamment comptables, sur 12 mois
• Référent.e Salesforce : analyse de données, rapports et tableaux de bord
• Former et accompagner les utilisateurs à l’utilisation des outils (tutoriels, documentation)
• Coordonner les remontées de bugs et besoins d’évolutions
• Animer les temps collectifs et participer à la réunion mensuelle des référents numériques métiers

Connaissances

Gestion de projet

Salesforce

Analyse de données

Reporting & tableaux de bord

Formation des utilisateurs

Conduite du changement

Communication

Esprit d'équipe

Outils

Salesforce

Cegid

Description du poste

CONTEXTE

Dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité, la Foncière Terre de Liens recrute une personne qui travaillera avec l'ensemble des équipes du Pôle Fermes et de la Foncière, en étroite collaboration avec le Pôle Numérique Terre de Liens (qui administre et développe les principaux outils numériques du mouvement, sous la responsabilité d'un responsable des systèmes d’informations) et en lien avec les associations territoriales.

Sous la responsabilité du directeur ressources, vous travaillez en lien étroit avec :

• les différents métiers du Pôle Fermes ;
• l'équipe comptabilité ;
• le pôle Numérique de la Fondation Terre de Liens ;
• les référents numériques métiers de la Foncière.

Trois priorités structurent le poste sur les prochains mois :

• Piloter le projet de mise en œuvre de la facturation électronique, avec les équipes de la Foncière et le pôle Numérique de la Fondation.
• Faire évoluer les processus métier du Pôle Fermes : amélioration continue, mise à jour de leur formalisation et conduite du changement.
• Être le ou la référent·e de Salesforce, l'outil de suivi et de gestion des fermes.

Vous êtes aussi le point de contact sur plusieurs outils numériques de la Foncière Terre de Liens. Vous garantissez leur bon fonctionnement, leur évolution et leur appropriation par les équipes, tout en assurant la cohérence des fonctionnalités utilisées. Vous pilotez aussi la réponse aux autres besoins informatiques de la Foncière, en vous appuyant sur des prestataires externes dédiés.

CDD de remplacement de 12 mois à Crest (Drôme), à partir de début décembre 2026.

Vos missions

Piloter les projets numériques et coordonner les évolutions des outils, en particulier comptable, sur les 12 prochains mois

• Comprendre les besoins des métiers du Pôle Fermes (instruction et acquisition des fermes, gestion locative, gestion du patrimoine bâti, facturation et comptabilité)
• Formaliser et documenter les processus métier
• Traduire les besoins métiers en demandes fonctionnelles et les présenter aux équipes de développement
• Définir, planifier et suivre les évolutions des outils numériques
• Tester les développements dans les outils
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement
• Développer et construire les reportings adaptés aux besoins

Référent.e de l’outil de suivi et gestion des fermes (Salesforce)

• Appuyer les équipes de la foncière à l’analyse de données via la création de rapports et tableaux de bord
• Former et accompagner les utilisateurs à l’utilisation de l’outil (tutoriels, documentation, assistance)
• Coordonner les remontées de bugs et besoins d’évolutions

Contribuer aux temps d’équipe

• Animer et participer aux temps collectifs (réunions, formations, séminaires, événements) de la Foncière et du mouvement Terre de Liens.
• Participer à la réunion mensuelle des référents numériques métiers.

Conditions et environnement de travail

CDD de remplacement de 12 mois à partir de début décembre.

Statut cadre à temps plein au forfait jour (218 jours, journée de solidarité offerte)

Télétravail : possibilité d’une journée par semaine, présentiel souhaité.

Rémunération : selon la grille salariale de la Foncière, comprise entre 38 000 € et 40 500 € brut annuel, 13ᵉ mois inclus, selon le profil et l’expérience.

• 6ème semaine de congés payés
• forfait mobilité durable
• œuvres sociales
• mutuelle prise en charge employeur à près de 70%

• Formation : Tuilage avec la salariée remplacée d’un mois minimum prévu prévu

Localisation : Poste basé de préférence au siège de la Foncière à Crest dans la Drôme (26) ou à Montreuil avec une partie de l’équipe.

Déplacements à Crest à prévoir régulièrement si le poste est basé à Montreuil

Travail au sein d’une équipe responsabilisée et autonome, dans une structure qui comprend 34 salariés avec un fonctionnement collaboratif et participatif.

Un plus si vous avez:

• Une expérience sur des projets liés à Salesforce ou à un autre outil CRM ou ERP ;
• Une expérience sur des projets impliquant Cegid ou un logiciel comptable équivalent ;
• Une connaissance des enjeux métier et des impacts de la réforme de la facturation électronique.

Savoir-être

• Intérêt pour les métiers de Terre de Liens et/ou de l'économie sociale et solidaire (ESS).
• Pédagogie, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Autonomie, organisation, capacité d'adaptation.