Chargé.e de projet – Transformation stratégique HCL 2035

HOSPICES CIVILS DE LYON; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de santé à Lyon recrute un(e) Chargé(e) de projet Transformation stratégique pour soutenir la mise en œuvre de 10 programmes. Le candidat idéal a un Bac+5, une expérience en gestion de projets et une connaissance des environnements hospitaliers. Ce poste est basé au siège des Hospices Civils de Lyon et offre un cadre contractuel de 28 jours de congés annuels et 20 RTT.

Prestations

28 jours de congés annuels

20 RTT

Qualifications

• Formation Bac+5 (sciences politiques, management public, santé publique, ingénierie hospitalière, etc.).
• Expérience souhaitée dans le pilotage de projets stratégiques, dans le secteur public, hospitalier ou universitaire.
• Connaissance des environnements hospitaliers et universitaires appréciée.

Responsabilités

• Soutenir le travail de l’équipe du projet stratégique.
• Suivre et consolider l’avancement des programmes stratégiques.
• Participer à l’organisation des événements liés au projet stratégique.
• Contribuer au plan de communication du projet stratégique.

Connaissances

Coordination de projets complexes

Gestion multi-acteurs

Excellentes capacités rédactionnelles

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Formation Bac+5

Description du poste

Adopté en juillet 2025, le Projet stratégique HCL 2035 trace une feuille de route ambitieuse pour transformer les Hospices Civils de Lyon à dix ans, autour de 10 programmes de transformation: prévention, santé environnementale, vieillissement, innovation biomédicale, médecine de précision, intelligence artificielle, usage des données, culture de l’attention, pouvoir d’agir, territoire universitaire de santé

Pour soutenir la coordination et l’animation de cette transformation, les HCL recrutent un(e) Chargé(e) de projet Transformation stratégique pour assister l’équipe projet stratégique et contribuer activement à la mise en œuvre des dix programmes.

Missions principales

• Appui à l’équipe projet stratégique :

  • Soutenir le travail de l’équipe du projet stratégique (préparation de dossiers, suivi des arbitrages, reporting).

  • Proposer des outils et des méthodes d’animation, de suivi et de coordination de la démarche Projet stratégique

  • Contribuer à structurer et coordonner le travail des pilotes de programmes et des responsables de cadres d’engagement.

  • Etre l’interlocuteur privilégié directions, pôles, services et partenaires sur les sujets relatifs au projet stratégique.

• Coordination opérationnelle des programmes :

  • Suivre et consolider l’avancement des dix programmes stratégiques et de leurs feuilles de route.

  • Contribuer à l’articulation entre le projet stratégique HCL 2035, et le projet stratégique de la recherche et les autres projets institutionnels des HCL

  • Préparer les réunions inter-programmes et contribuer à la gestion des priorités transversales.

• Soutien à l’animation et à la transformation :

  • Participer à l’organisation des événements liés au projet stratégique.

  • Identifier et donner de la visibilité aux initiatives locales, projets partenariaux et innovations issues du terrain, en lien avec la Fabrique des transformations hospitalières et avec la Direction de la Marque et de la Communication.

• Communication et production documentaire :

  • Contribuer au plan de communication du projet stratégique par la production de contenus : notes, présentations, infographies, bilans.

  • Produire des supports institutionnels pour les instances (Directoire, CME, Conseil de surveillance, CSE).

  • Assurer un suivi régulier des étapes et réalisations.

Savoir-faire

• Coordination de projets complexes, gestion multi-acteurs, suivi de feuilles de route stratégiques.

• Animation de réunions et de groupes de travail transversaux.

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, conception de supports institutionnels.

Savoir-être

• Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.

• Aisance relationnelle et diplomatie dans un environnement institutionnel complexe.

• Autonomie, capacité d’initiative et esprit d’équipe.

• Forte motivation pour les enjeux hospitalo-universitaires et de santé publique.

Profil recherché

• Formation Bac+5 (sciences politiques, management public, santé publique, ingénierie hospitalière, etc.).

• Expérience souhaitée dans le pilotage de projets stratégiques, dans le secteur public, hospitalier ou universitaire.

• Connaissance des environnements hospitaliers et universitaires appréciée.

CONDITIONS D EMBAUCHE :

Localisation : Siège des Hospices Civils de Lyon
Catégorie : A – contractuel / fonctionnaire
Contrat de projet en lien avec le projet stratégique
Forfait Cadre : 28 jours de CA et 20 RTT