Chargé.e de projet recrutement et insertion professionnelle - Réfugiés (Stage suivi d'un CDI)

Abajad; Montrouge; Sur place; EUR 22 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d’insertion professionnelle recherche un chargé de projet pour accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches d’insertion. Vous serez responsable de l'accueil, de l'information, de l'organisation d'ateliers, et du suivi des parcours d’insertion. Bac +2 minimum requis, une première expérience dans le social est un atout. Rémunération entre 22 à 24K annuel.

Qualifications

• Formation souhaitée dans l’insertion professionnelle ou équivalent.
• Une première expérience dans le social est souhaitable.

Responsabilités

• Accueillir et informer les bénéficiaires sur les dispositifs de formation.
• Participer à l’organisation et animer des ateliers collectifs.
• Contribuer à développer des partenariats avec les entreprises.
• Assurer le suivi des bénéficiaires dans leur parcours d’insertion.

Connaissances

Excellentes capacités d’écoute

Connaissance des dispositifs d’insertion

Aptitude à animer des groupes

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac +2 minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle

Description du poste

Abajad Global est une association favorisant l’employabilité des personnes réfugiées : nous proposons des formations linguistiques à visée professionnelle, ainsi que différents ateliers. Nous offrons également un accompagnement social, administratif et juridique.

Notre raison d’être est de changer le regard en déconstruisant les stéréotypes portés sur les personnes venues d’ailleurs. En effet, nous sommes convaincus que chaque personne porte en elle un potentiel unique et détient des savoir-faire précieux propres à son parcours de vie.

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Mission principale

En tant que chargé de projet en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d’accompagner et de soutenir les bénéficiaires de l’association dans leurs démarches d’insertion professionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents acteurs de l’emploi et de la formation pour proposer des solutions adaptées à chaque situation individuelle.

Responsabilités

1. Accueil et Information des Bénéficiaires :

• Accueillir et informer les bénéficiaires sur les dispositifs de formation chez Abajad Global (sourcing)
• Informer les bénéficiaires sur les dispositifs d’insertion et les opportunités d’emploi;
• Réaliser des entretiens diagnostics pour évaluer les besoins, les attentes et les freins des bénéficiaires.

2. Accompagnement Individuel et Collectif :

• Contribuer à élaborer et suivre des parcours individualisés d’insertion;
• Participer à l’organisation et animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d’emploi, rédaction de CV, préparation aux entretiens, etc.);
• Proposer des actions de formation en lien avec les projets professionnels des bénéficiaires.

3. Mise en Réseau et Partenariats :

• Contribuer à développer et entretenir des partenariats avec les entreprises, les organismes de formation et les institutions locales dans le cadre du sourcing et de l’insertion;
• Faciliter les mises en relation entre les bénéficiaires et les employeurs potentiels.

4. Suivi et Évaluation :

• Assurer le suivi des bénéficiaires dans leur parcours d’insertion;
• Contribuer à l’évaluation de l’efficacité des actions mises en place et ajuster les dispositifs si nécessaire (mesure d’impact)
• Tenir à jour les outils de suivi et les bases de données relatives aux bénéficiaires.

NB: Le stage pourrait déboucher un CDI à temps plein (rémunération 22 à 24K annuel).

Profil recherché

• Formation : Bac +2 minimum dans le domaine de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement social, des ressources humaines ou équivalent;
• Expérience : une première expérience dans le social est souhaitable;

Compétences :

• Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de communication;
• Connaissance des dispositifs d’insertion, du marché de l’emploi et des techniques de recherche d’emploi;
• Aptitude à animer des groupes et à conduire des entretiens individuels;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de l’insertion.
• Qualités Personnelles: empathie, rigueur, autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.