Chargé(e) de Projet Moyens Industriels H/F

Ingeliance; Bordeaux; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Évolution professionnelle

Avantages sociaux attractifs

Résumé du poste

Ingeliance recherche un Chef de Projet Investissements pour piloter le déploiement opérationnel de nouveaux équipements industriels et des outillages associés, depuis la définition du besoin jusqu'à la mise en service.

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en Génie Industriel / Mécanique et fort de 7 ans d'expérience dans un secteur exigeant, vous maîtrisez la conception mécanique, la rédaction de cahiers des charges et les exigences sécurité, avec des notions en automatisme et supervision.

Qualifications

• De formation Ingénieur ou Bac+5 en Génie Industriel / Mécanique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire (Chef de projet industriel, Responsable Méthodes ou Ingénieur Moyens de Production).
• Maîtrise de la conception mécanique et rédaction de cahiers des charges techniques; connaissances sécurité et réglementation.
• Notions solides en automatisme, supervision et qualification de moyens industriels.

Responsabilités

• Analyser les procédés et besoins et formaliser le fonctionnement des équipements existants.
• Rédiger les cahiers des charges pour l'acquisition de moyens industriels et outillages.
• Piloter le processus d'appel d'offres et appuyer la négociation contractuelle.
• Suivre les prestataires sur les études, fabrication, installation et mise en service.
• Participer aux réunions techniques avec les équipes bâtiment/génie civil et maîtrise d'œuvre.
• Élaborer et exécuter les protocoles de recette et tests des équipements.

Connaissances

Gestion de projet industriel

Conception mécanique

Rédaction cahiers des charges

Automatisation & supervision

Formation

Ingénieur ou Bac+5 en Génie Industriel / Mécanique

Description du poste

Dans le cadre d’un projet majeur d’extension industrielle comprenant la construction de nouveaux bâtiments et l’implantation de nouveaux moyens de production, nous souhaitons renforcer son équipe de pilotage des investissements.

Rattaché(e) au Chef de Projet Investissements et en étroite collaboration avec les équipes Méthodes & Procédés, vous pilotez le déploiement opérationnel des nouveaux équipements industriels et des outillages associés, depuis la définition du besoin jusqu'à la mise en service.

Au quotidien, vous interviendrez sur tout ou partie de ces piliers : :

• Analyse des procédés & besoins : Analyser et formaliser le fonctionnement des procédés et équipements existants en lien direct avec le service Méthodes.
• Cahiers des charges (CDC) : Rédiger les spécifications techniques et cahiers des charges pour l'acquisition des nouveaux moyens industriels et outillages (intégration des contraintes techniques, budgétaires, sécurité et réglementaires).
• Consultation & Sélection : Piloter le processus d'appel d'offres (analyse des offres, sélection des intégrateurs/fournisseurs, appui à la négociation contractuelle).
• Suivi de réalisation & Intégration : Suivre et coordonner les prestataires sur toutes les phases (études, fabrication, installation sur site, réception provisoire/définitive, mise en service).
• Interface Infrastructures & Batiment : Participer aux réunions techniques avec la maîtrise d'œuvre et les équipes en charge du lot bâtiment/génie civil.
• Validation Industrielle : Élaborer et exécuter les protocoles de recette (FAT/SAT), de tests et de qualification des équipements.

Profil Recherché

De formation Ingénieur ou Bac+5 en Génie Industriel / Mécanique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire (Chef de projet industriel, Responsable Méthodes ou Ingénieur Moyens de Production) dans un secteur exigeant.

À ce titre, vous maîtrisez la conception mécanique, la rédaction de cahiers des charges techniques et la réglementation sécurité des équipements, tout en disposant de notions solides en automatisme, supervision et qualification de moyens industriels

Les avantages à nous rejoindre :

• Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu
• Une rémunération attractive et des avantages sociaux

Process de recrutement (souple et réactif)

• Entretien avec un recruteur
• Entretien avec un pilote de pôle
• Proposition d'embauche