Chargé(e) de projet Augmentation de capital réservée aux salariés h/f

The Arkema Group; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de matériaux innovants recherche un(e) Chargé(e) de projet à Puteaux pour gérer une augmentation de capital réservée aux salariés. Vous serez responsable de la constitution de bases de données, de la coordination de projet et des tests d'outils informatiques. Une forte compétence en Excel et une maîtrise de l'anglais sont nécessaires. Ce CDD de 12 mois est une excellente opportunité pour évoluer dans un environnement international.

Prestations

Rémunération attractive

Possibilités de promotion interne

Accès à des formations

Qualifications

• Expérience en gestion de projet souhaitée.
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral requise.
• Connaissance des mécanismes d'augmentation de capital appréciée.

Responsabilités

• Constituer la base de données des salariés éligibles.
• Participer aux tests de l'outil informatique.
• Assurer le suivi du projet et du plan d'actions.

Connaissances

Gestion de projet

Utilisation experte d'Excel

Aisance relationnelle

Organisation et priorisation

Formation

Diplôme Bac+4 ou Bac+5 en RH, Finance ou Juridique

Outils

Excel

PowerPoint

Word

Description du poste

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Chargé(e) de projet Augmentation de capital réservée aux salariés h/f

Lieu: Puteaux La Défense, Île-de-France, France

Date de publication: 17 sept. 2025

Détails de la Mission

Arkema recrute un/une Chargé(e) de projet Augmentation de capital réservée aux salariés pour un CDD de 12 mois.

Dans le contexte de l’opération d’augmentation de capital réservée aux salariés qui se déroulera en septembre 2026, l’équipe corporate C&B gérant l’épargne salariale a besoin de se renforcer pour mener à bien ce projet qui va concerner environ 21 000 salariés dans une trentaine de pays.

Rattachée à la Responsable de l’épargne salariale et en tant que chargé(e) de projet, vous participerez au déploiement du projet sur le périmètre mondial d’Arkema depuis la définition de son périmètre jusqu’à la fin de sa mise en place.

Vos missions principales consistent à :

• Constituer la base de données des salariés éligibles à l’opération (sur Excel)
• Participer aux tests et aux recettes de l’outil informatique sur lequel les souscriptions seront réalisées
• Participer au suivi du projet : élaboration du calendrier de l’opération, suivi du respect de celui-ci.
• Participer aux différents chantiers à mettre en œuvre : s’assurer de la validité juridique des actions en lien avec un cabinet d’avocats, travailler avec une agence de communication pour s’assurer auprès des salariés de la bonne compréhension de l’opération, être en lien avec les correspondants pays pour répondre aux questions des salariés lors de leur souscription, mettre en place le reporting de souscription et élaborer le suivi statistique.
• Participer à la coordination du travail des équipes internes et externes et assurer le suivi du plan d’actions (communication interne, directions juridique et financière, équipes RH des filiales, cabinet d’avocats, banque, agence de communication).

Profil Recherché

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université (niveau Bac+4 ou Bac+5) dans le domaine des ressources humaines, Finance ou Juridique. Idéalement, formation en rémunérations et avantages qui permet d’être à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques, tout en étant dans une posture d’accompagnement des salariés.

Vous avez une première expérience en gestion de projet, une connaissance éventuelle des mécanismes d’augmentation de capital réservées aux salariés et des contraintes règlementaires. Vous avez un très bon niveau d’utilisation Excel, PowerPoint et Word.

Ce poste demande de la rigueur, de l’autonomie et une capacité d’organisation, de priorisation et de synthèse. Vous présentez une aisance relationnelle (France et International) et une capacité à travailler en équipe et en transverse. La dimension internationale du groupe et le déploiement de cette opération sur un périmètre monde nécessite une maîtrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral.

Pourquoi nous rejoindre? Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi et mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences et bénéficient d’une rémunération attractive et équitable. Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.

Qui sommes-nous ? Arkema est un leader mondial des Matériaux Innovants pour un Monde Durable, avec l'essentiel de l’activité et l'ambition de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités.

Nous sommes One Arkema, composé de 21 100 employés, dont 1 800 chercheurs, présents dans 55 pays avec 17 centres de R&D et répartis parmi de nombreuses entités et marques telles que Bostik, ArrMaz et bien d’autres encore. Chacun contribue à positionner Arkema comme un leader reconnu de la chimie de spécialités et des matériaux avancés, réalisant un chiffre d'affaires annuel de 9,5 milliards d'euros, dont 2,9 % dédiés à la R&D.

Si vous recherchez l'excellence, aimez l'innovation et êtes inspiré par les défis, nous vous encourageons à vous rendre sur le site www.arkema.com afin d’en savoir plus sur nos valeurs – Solidarité, Performance, Simplicité, Responsabilisation et Inclusion – et sur la façon dont nous orientons nos innovations dans les domaines des matériaux biosourcés, allégés et recyclables, des énergies nouvelles, de la gestion de l'eau, des solutions pour l’électronique, d'efficacité et d'isolation de l’habitat.

Pour changer le monde, il faut la bonne formule. L'a bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous. Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble. What are you made of?

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