Chargé·e de production vidéo / shooting (CDI)

Asphalte; Bordeaux; Hybrid; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

Asphalte recherche un Chargé.e de Production à Bordeaux, rattaché.e à la productrice, pour travailler sur les shootings et superviser la post‑production photo et vidéo.

Vous préparez les supports, coordonnez les prestataires, suivez les rétroplannings et le budget, et assurez le bon déroulement des tournages en France et à l’étranger, avec possibilité de télétravail partiel.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 années en production photo et/ou vidéo, idéal en agence ou société de production.
• Gestion efficace de prestataires (agences, photographes, réalisateurs, monteurs).
• Maîtrise du suivi budgétaire: devis et factures.
• Maîtrise des outils collaboratifs Slack, Notion, Airtable et Claude.
• Anglais courant à l’écrit et à l’oral.

Responsibilities

• Préparer les shootings: supports, casting et logistique.
• Piloter les shootings: présence sur site et coordination avec les équipes et prestataires.
• Gérer la post‑production photo et vidéo: rétroplanning et coordination des monteurs/voix-off.
• Assurer le suivi budgétaire: devis et facturation des prestataires.

Skills

Production photo et vidéo

Gestion de prestataires

Suivi budgétaire

Anglais courant

Rigueur et organisation

Gestion multi-projets

Esprit d'équipe

Tools

Slack

Notion

Airtable

Claude

Job description

On cherche notre Chargé.e de Production pour travailler avec notre productrice sur toute la partie shooting et sur la gestion de la post‑production photo et vidéo.

Vous serez rattaché.e à la productrice et serez plus spécifiquement chargé.e de :

Mission 1 - Préparer les shootings

• Préparation des différents supports de shooting
• Anticipation des arrivées de prototypes avec l’équipe produit
• Gestion des bookings avec nos prestataires : agences de mannequins, photographes, réalisateurs, stylistes…
• Organisation de la logistique des shootings internes et externes (réservations, autorisations, transports…)
• Point de contact de la styliste : organisation de sa venue dans nos bureaux et accompagnement sur place
• Organisation des castings

Mission 2 - Piloter les shootings

• Présence sur les shootings pour veiller à leur bon déroulement
• Lien entre les équipes internes et les prestataires

Mission 3 - Gérer la post‑production photo et vidéo

• Établissement des rétroplannings de post‑production
• Coordination des intervenants des montages vidéo : rédacteurs, voix‑off, traducteurs, monteurs internes et externes…
• Suivi des projets de création de contenu vidéo, de la production jusqu’à la livraison

Mission 4 - Assurer le suivi budgétaire

• Gestion des devis et de la facturation prestataires

Informations pratiques

• Poste basé à Bordeaux (télétravail partiel possible)
• Permis B obligatoire, avec 5 ans d’ancienneté minimum (pour la location d’utilitaires et de minibus)
• Déplacements à prévoir tous les mois, en France et à l’étranger
• Date de début souhaitée : 15/12/2026

Compétences techniques

• Expérience de 3 ans minimum en production photo et/ou vidéo, idéalement en agence ou en société de production
• Expérience réussie dans la gestion de prestataires (agences, photographes, réalisateurs, monteurs…)
• Maîtrise du suivi budgétaire : devis, factures
• À l’aise avec les outils collaboratifs : Slack, Notion, Airtable et Claude
• Un anglais courant à l’écrit et à l’oral

Aptitudes professionnelles

• Rigueur et organisation
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à tenir les rétroplannings
• Excellente capacité de travail en équipe pour travailler sereinement en interne et en externe
• Aimer dénouer des situations, gérer les imprévus de tournage et trouver des solutions
• Une sensibilité pour l’image et la mode

Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :

Passion: Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.

Exigence: Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de l’équipe.

Ambition: L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.

Humilité: On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.