## Chargé(e) de Production - Stage - H/FPostuler: Loiret (45): Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: JR114545# Qui sommes-nous ?Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du \"We Care Movement\", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur. Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du \"We Care Movement\".# Votre mission**Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.***Au sein de Pierre Fabre Médicament, vous travaillerez dans l'atelier de conditionnement des formes sèches à Gien (45), et participerez à la mise en conditionnement des comprimés et des gélules.**L'objectif du stage est de contribuer à l’amélioration de la performance de la ligne OSP et au déploiement des standards de production sur l’ensemble de l’atelier, dans un environnement pharmaceutique dont l’objectif est de **60 millions d’unités conditionnées par an**.* Dans le cadre de ce stage, vos missions seront :* **Déployer des VNR sur la ligne OSP :** mettre en place les valeurs nominales de réglage afin d’améliorer le TRS de la ligne.* **Suivre la performance :** suivre quotidiennement les indicateurs de la ligne OSP à travers les NIL (Nettoyage, Inspection et Lubrification).* **Améliorer les NIL :** mettre à jour les documents et former l’ensemble des opérateurs à leur utilisation.* **Réaliser des animations hebdomadaires :** organiser un point avec les référents de la ligne et la maintenance pour suivre les indicateurs et vérifier l’efficacité des CAPA mises en place.* **Déployer des bonnes pratiques :** étendre l’amélioration des documents NIL à l’ensemble des lignes de l’atelier.* **Suivre le TRS :** travailler avec la maintenance sur l’analyse des performances et l’identification des principales pertes de production.* **Standardiser les pratiques :** accompagner l’unité de production dans la mise en place des standards liés aux opérations de démontage, aux VNR, au SMED et aux NIL.* **Participer à l'amélioration continue :** participer aux actions visant à améliorer la performance, la fiabilité des équipements et l’organisation de la production. ## Les plus du stage :* Missions diversifiées* Gratification attractive* Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration* Dotations produits* Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants Le stage se déroulera sur notre site **Gien, Loiret (46)** et débutera à partir de **février 2027 pour une durée de 6 mois.** Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV. # Young People# Qui êtes-vous ?## **Vos compétences au service de projets novateurs.****Nous recherchons un(e) étudiant(e) en dernière année de cycle ingénieur ou formation équivalente.*** Spécialité : génie industriel, mécanique ou chimie.* Intérêt pour la production industrielle et l’amélioration continue.* Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et bon relationnel.*La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent* disait M. Pierre Fabre.Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.