## Chargé(e) Approvisionnement et Planning - Stage - H/FPostuler: Tarn (81): Temps plein: Offre publiée il y a 3 jours: JR114484# Qui sommes-nous ?Nous sommes les Laboratoires Pierre Fabre, leader mondial qui allie expertise pharmaceutique et dermo-cosmétique pour accompagner les consommateurs et les patients à chaque étape de leur parcours de soins. Notre portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Eau thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer et Pierre Fabre Oral Care. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise riche de sens, où la dimension humaine est essentielle. Vous devenez acteur du \"We Care Movement\", un mouvement qui valorise l'excellence et l'innovation au sein d'équipes passionnées. Ensemble, nous repoussons les limites de la science pour unir santé et beauté au bénéfice de tous, car à chaque fois que nous prenons soin d’une seule personne, nous rendons le monde meilleur. Présents dans 120 pays et une équipe de plus de 10 000 collaborateurs, nous sommes fiers de créer un impact scientifique et humain, aujourd'hui et demain! Si prendre soin est au cœur de vos valeurs, rejoignez les Laboratoires Pierre Fabre et devenez un acteur clé du \"We Care Movement\".# Votre mission**Votre rôle au sein d’une entreprise pionnière en pleine expansion.** Nous recherchons un(e) Chargé(e) Approvisionnement et Planning pour rejoindre les équipes des Opérations Pierre Fabre, au sein du périmètre de l’External Manufacturing. Cette division pilote l’ensemble des sous-traitants Medical Care et Dermo Cosmétique du groupe. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique dont l’activité est en pleine croissance. Le Chargé Approvisionnement et Planning sera rattaché à la responsable Planning et Approvisionnement, l’External ManufacturingVos principales missions seront de : * Optimiser la planification des produits finis/semi-finis* Définir des routines de planifications et le paramétrage qui en découlera* Analyser les impacts stocks et couvertures associés* Accompagner le déploiement du standard auprès d’une équipe de 12 personnes et définir la procédure associée * Piloter des slow moover et obsolètes* Définir le RACI* Assurer le suivi et analyser comment anticiper les niveaux de stock et les situations de surstock/stocks low * Définir un outil de pilotage des transferts capacitaires et leurs étapes* Définir l’outil, sa mise à jour et la procédure associée Les plus du stage :* Missions diversifiées* Gratification attractive* Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration* Dotations produits* Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants Le stage se déroulera sur notre site de Campus à Castres (81) et débutera à partir du mois de janvier 2027 Merci d’indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV. # Young People# Qui êtes-vous ?**Vos compétences au service de projets novateurs.** **Nous recherchons un profil de niveau Master 2 / dernière année d’école d’ingénieur ou école de commerce, spécialisation : Supply Chain Management, Logistique, Planification industrielle, Gestion des opération**sBases solides en Supply Chain et planificationCompréhension des notions de :- MRP / planification des besoins- gestion des stocks et couvertures- surstocks / ruptures Très bon niveau Excel, avec idéalement TCD, RECHERCHEX, formules avancées, voire Power QueryUne connaissance de SAP, Power BI ou d'un APS type SAP IBP / Kinaxis / OMP serait un vrai plus Vous êtes structuré et analytique, capable de travailler sur des données de stocks et de planningVous êtes autonome, pragmatique, avec une capacité à transformer une analyse en solution opérationnellevous êtes bon communicant et à l’aise dans un environnement transversal, avec différentes parties prenantes, curieux et force de proposition.*La première richesse des Laboratoires Pierre Fabre, sont les femmes et les hommes qui les composent* disait M. Pierre Fabre.Fiers de cet héritage, et convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des identités renforce notre performance collective, nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et à garantir un environnement inclusif pour tous. Dans le respect des lois en vigueur, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction d’origine, de sexe, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de croyances ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.