Chargé(e) de Production Produits Finis

Asphalte; Bordeaux; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Asphalte recherche un Chargé(e) de Production pour garantir la qualité, la livraison et les marges des fins de gamme ( jersey, cuir, maroquinerie et chaussures ) pour les collections homme et femme. Rattaché(e) à la responsable production, vous serez épaulé(e) par une assistante production et travaillerez en collaboration avec les usines.

Le candidat idéal possède une expérience confirmée en production textile, des compétences en négociation et une bonne maîtrise des process de fabrication et

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de production textile (3+ ans).
• Anglais courant à l’écrit et à l’oral pour échanges avec les usines et partenaires.
• Connaissance du process de fabrication textile et des matières jersey et cuir serait un plus.

Responsibilities

• Garantir le planning de production et les livraisons en respect des marges.
• Gérer les achats des produits finis et le suivi qualité/exports.
• Suivre les KPI de production et proposer des actions correctives.
• Manager l’assistant production et coordonner avec le pôle development.

Skills

Gestion production

Anglais courant

Connaissance textile

Négociation

Job description

On cherche notre Chargé.e de Production qui aura la mission de garantir la qualité, la livraison et les objectifs de marge de la catégorie produits finis : jersey, cuir, maroquinerie et chaussures, pour les collections homme et femme.

Il/sera rattaché(e) à la responsable production et sera épaulé(e) par une assistante production

Il/elle sera plus spécifiquement chargé(e) de :

Mission 1 - Garantir le planning de production

• Communication des planning prévisionnels aux usines et gestion des capacités de production

• Analyse des sourcings et attribution usines

• Mise à jour des différents outils de suivi

• Suivi du respect du rétroplanning en interne

• Suivi des plannings fabricants

• Collaborer avec le pôle dev pour l’amont de la production (ok prod à temps, nomenclature à jour, challenger les prix de façon en fonction des changements)

• Négociation des produits finis avec les fabricants pour atteindre les objectifs de marge

Mission 2 - Gérer les achats des produits finis

• Envoyer les commandes OF

• Garantir le suivi de la production

• Piloter les contrôles qualité et les exports

• Suivi des KPI’s de la production et plan d’action correctif

• Suivi des certifications et de l’impact des produits, proposition d’actions correctives

Mission 3 - Gestion administrative des achats

• Suivre et valider les packing list et factures

• Mettre à jour le cahier des charges et documents administratifs

• Suivre et valider les certificats de transaction matières

Mission 4 - Management d’un assistant production

• Connaissance du processus de fabrication textile
• Connaissance technique en jersey et cuir serait un plus
• Expérience de plus de 3 ans dans la gestion de production
• Expérience réussie dans le management de la relation fournisseur
• Excellente capacité de travail en équipe pour travailler sereinement en interne et en externe
• Une curiosité pour les problématiques business, produit et RSE
• Un anglais courant à l’écrit et à l’oral pour la collaboration avec les usines
• Rigueur et organisation sont les maîtres mots.
• Aimer dénouer des situations, gérer des aléas de production et trouver des solutions
• Pour rejoindre l’équipe, on attache aussi une importance primordiale à recruter des gens qui sont en accord avec nos valeurs :
• Passion : Croire profondément dans notre capacité à changer l’industrie textile petit à petit, tout donner pour y arriver, et faire les choix radicaux nécessaires à cette ambition.
• Exigence : Tant que ce n’est pas parfait, on améliore. Dans nos produits, dans nos contenus, et dans notre service, et dans notre qualité d’exécution au sein de notre équipe.
• Ambition : L’industrie est partie en vrille, on veut tout donner pour la remettre à l’endroit. Pour ça, on doit se concentrer sur la valeur ajoutée et l’impact de chaque projet.
• Humilité : On ne sauve pas le monde. On essaye de participer à son évolution. Pour ça, on pose des questions, on écoute les réponses, et on y répond avec sincérité. En interne et avec nos clients.