Chargé-e de production et de régie (H/F)

FEDERAT REGION ACTEURS CULTUREL MUSI ACT; Orléans; Sur place; EUR 16 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

CCN ÉCLAT groupe D

Résumé du poste

La Fracama, réseau musiques actuelles en région Centre-Val de Loire, recrute un-e chargé-e de production et de régie, dans le cadre du projet DRIFT soutenu par le Fonds Social Européen. Rattaché-e à une équipe de 4 personnes, le poste est un CDD de 2 mois à Orléans à temps partiel (24 h/semaine) avec des déplacements en région et des heures en soirée et week-end.

Vous maîtrisez la régie de production, la logistique événementielle et les outils bureautiques, et vous savez coordonner prestataires

Qualifications

• Formation en régie de production et/ou expérience d’1 an sur un poste en lien avec les missions
• Maîtrise des outils bureautiques de planification & gestion collaborative de projets
• Bonne expression orale et écrite
• Connaissance du secteur artistique
• Esprit d'équipe et travail en réseau
• Aptitude à mener plusieurs projets de front

Responsabilités

• Évaluer les moyens et les contraintes techniques
• Coordonner et organiser les plannings
• Organiser les conditions d'accueil des participant-es (intervenant-es et bénéficiaires)
• Élaborer les feuilles de route (équipe et participant-es)
• Coordonner les prestataires (Voyage -Hébergement - Restauration)
• Gérer le matériel et l'installation des lieux, de la signalétique et des équipements nécessaires

Connaissances

Maîtrise outils bureautiques

Gestion planning

Logistique et régie

Règles de sécurité

Travail en équipe

Gestion de projet

Adaptabilité

Formation

Bac ou équivalent Production spectacle

Description du poste

Chargé-e de production et de régie (H/F)

Chargé-e de production et de régie (H/F) 45 - ORLEANS

Offre n° 213DFSG
Chargé-e de production et de régie (H/F)

La Fracama, réseau musiques actuelles en région Centre-Val de Loire,recrute un-e chargé-e de production et de régie, dans le cadre d'un projet soutenu par des fonds européens.Présentation de la structure :Fédération associative composée de plus de 50 adhérent-es issu-es de l'ensemble du secteur musiques actuelles, la Fracama est représentative de sa grande diversité en région (salles de concerts, festivals, labels, radios, écoles, production etc.).En tant que collectif de structures majoritairement associatives, issues de l'Économie Sociale et Solidaire, la Fracama soutient le développement des musiques actuelles sur le territoire et défend l'intérêt général :- par l'animation d'un réseau solidaire, inclusif, curieux, ouvert et convivial,- par la mise en place d'outils d'information, de sensibilisation et de formation, de veille informative et de coopération.En tant que Pôle régional musiques actuelles missionné par la Région, la fédération organise la structuration du secteur :- par la coordination de dispositifs d'aide aux porteurs et porteuses de projet (artistes, structures de développement),- par la conception de ressources,- par l'identification des besoins du secteur et leur remontée auprès des partenaires publics (Région, Drac, etc.)La Fracama dispose d'un bureau à Orléans, où se situe son siège social, et à Tours.Contexte :Dans le cadre du projet DRIFT soutenu par le Fonds Social Européen, la Fracama fait face à une période d'accroissement d'activité, et recherche une personne pour un CDD de 2 mois en soutien à l'équipe permanente, sur les missions de production et de régie liées aux actions de la fédération.Description du poste :Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous l'autorité de la direction, la-le chargé-e de production et de régie portera les missions suivantes :- Apporter un soutien à l'équipe sur les questions de logistique, régie & organisation des espaces, en consolidant les conditions d'accueil sur ses évènements,- Assurer la bonne tenue matérielle de la réalisation des actions du projet DRIFT.Pour ce faire elle-il mènera à bien les activités suivantes :- Évaluer les moyens et les contraintes techniques,- Coordonner et organiser les plannings,- Organiser les conditions d'accueil des participant-es (intervenant-es et bénéficiaires),- Élaborer les feuilles de route (équipe et participant-es),- Coordonner les prestataires (Voyage -Hébergement - Restauration),- Gérer le matériel et l'installation des lieux, de la signalétique et des équipements nécessaires.Profil recherché :- Formation en régie de production et/ou expérience d'1 an sur un poste en lien avec les missions,- Maîtrise des outils bureautiques de planification & de gestion collaborative de projets,- Bonne expression orale et écrite,- Connaissance du secteur artistique,- Sensibilité au collectif, appétence pour le travail en équipe et en réseau,- Aisance dans la gestion des relations avec les partenaires culturels, économiques et institutionnels,- Aptitude à mener plusieurs projets de front,- Capacité d'adaptation et gestion du stress.Informations complémentaires :- Formation en interne et transmission des outils et process,- Accompagnement à la prise de poste,- Permis B et véhicule souhaités,- Déplacements réguliers en région,- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end.

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1474.93 Euros sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• CCN ÉCLAT groupe D coefficient 300 , reconstitution de carrière à l'embauche pour emploi de même nature (intitulé et missions principales), sur justificatifs

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Production spectacle

Compétences

• maitrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle Cette compétence est indispensable
• Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
• Gestes et postures de manutention
• Gérer un planning
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• Règles de sécurité
• Solliciter un appui logistique auprès des services concernés
• Sélectionner un lieu pour un évènement
• Bonne expression orale et écrite

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles