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Carrier Global Corporation en France recherche un Chargé de Planification pour organiser et suivre les interventions des techniciens chez nos clients. Vous assurez l'interface entre clients, techniciens et équipes internes et veillez à la qualité de service et à l’optimisation de l’activité terrain.
Vous coordonnez les dates, affectez les techniciens et sous-traitants, gérez les déplacements et les pièces, informez les clients et suivez les ordres de service et les contrats.
Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes pour le climat et l’énergie, s’engage à développer des innovations qui apportent confort, sécurité et durabilité au quotidien. Grâce à des avancées de pointe dans des solutions climatiques telles que le contrôle de la température, la qualité de l’air et le transport, nous améliorons la vie, soutenons des secteurs essentiels et assurons le transport sécurisé des denrées alimentaires, des médicaments vitaux et bien plus encore. Depuis l’invention de la climatisation moderne en 1902, nous avançons avec une mission claire : améliorer nos vies et le monde que nous partageons. Nous restons leaders grâce à une équipe mondiale, inclusive et d’excellence, qui place le client au cœur de toutes nos actions. Pour en savoir plus, consultez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux @Carrier.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Planification pour assurer l’organisation et le suivi des interventions de nos techniciens auprès de nos clients.
Véritable interface entre les clients, les techniciens et les équipes internes, vous jouez un rôle clé dans la qualité de service apportée à nos clients et dans l’optimisation de l’activité terrain.
Vous êtes en charge de l’organisation des interventions en tenant compte des priorités clients, des compétences disponibles et des contraintes géographiques.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Vous contribuez également à la qualité et à la fiabilité des informations liées aux interventions :
Au-delà du diplôme ou du secteur d'activité dans lequel vous avez évolué, nous recherchons avant tout une personne dynamique, réactive et orientée client.
Vous avez idéalement une première expérience en planification, coordination d'interventions, ordonnancement ou gestion d'équipes terrain. Une expérience acquise dans le BTP, la maintenance, les services techniques, le SAV ou un environnement similaire sera particulièrement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Une maîtrise avancée de Word ou Excel n'est pas nécessaire pour réussir sur ce poste. Vous devez néanmoins être à l'aise avec les outils informatiques et la communication par e‑mail.
La connaissance de Salesforce constitue un plus, mais n'est pas indispensable : une formation aux outils internes pourra être assurée.
Nous recherchons avant tout une personne capable de faire face à un environnement opérationnel où les priorités peuvent évoluer rapidement.
Votre capacité à anticiper, vous adapter et maintenir une excellente qualité de relation avec les clients, tout en trouvant les meilleures solutions de planification pour les équipes terrain, sera essentielle pour réussir dans cette fonction.
La rémunération annuelle pour ce poste est comprise entre €28700,00-€57227,89 par an. Les facteurs pouvant influencer la rémunération incluent notamment les compétences, la formation, l’expérience et d’autres qualifications spécifiques du candidat retenu. Les facteurs pouvant influencer la rémunération au sein de cette fourchette comprennent, sans s’y limiter, les compétences, le niveau d’études, l’expérience, l’éventuelle couverture par une convention collective, la rémunération habituellement pratiquée sur le marché pour ce poste, ainsi que toute autre qualification particulière du candidat retenu.
Ce poste peut donner droit à des primes à court terme, sous réserve de conditions définies.
Nous proposons un package de rémunération globale compétitif pouvant inclure d’autres avantages et programmes de bien‑être. Ceux-ci varient selon le poste et le lieu et visent à soutenir la santé, la sécurité et la réussite des collaborateurs.
Carrier s’engage en faveur de l’égalité de traitement et de la non-discrimination.
Tous les candidats qualifiés seront examinés sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou toute autre catégorie protégée.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer au processus de recrutement, contactez-nous à Carrier.Recruiting@carrier.com.
Les candidatures seront acceptées pendant au moins 14 jours à compter de la date de publication : 26 August 2026
Des outils technologiques, y compris des outils basés sur l’IA, peuvent soutenir certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.