Chargé(e) de Pharmacovigilance- Télétravail partiel

Pharmya; Saint-Clément-de-Rivière; Remote; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI – Temps plein (35h)

Prime annuelle équivalente à un 13e Mo

Horaires flexibles

Télétravail partiel après intégration

Mutuelle prise en charge 100%

Formation continue

Job summary

PHARMYA, fondée en 2013, est une société française en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans la prestation de services en pharmacovigilance. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques et centres de recherche dans la gestion de la sécurité des médicaments, à travers une large gamme de services personnalisés.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Pharmacien Pharmacovigilance pour renforcer notre équipe.

Qualifications

• Expérience en pharmacovigilance appréciée mais pas obligatoire.
• Bonnes compétences informatiques et bases de données de pharmacovigilance.

Responsibilities

• Mise en place et gestion de systèmes de pharmacovigilance.
• Réception, traitement, évaluation et suivi des cas de pharmacovigilance.
• Veille bibliographique et participation aux audits/inspections.
• Rédaction de documents de sécurité (rapports périodiques, PSUR, DSUR, etc.).
• Détection de signaux et mise à jour des procédures qualité.

Skills

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Sens du service client

Anglais professionnel

Education

Diplôme de Pharmacien(ne) ou médecin

Job description

Fondée en 2013, PHARMYA est une société française en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans la prestation de services en pharmacovigilance.
Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques ainsi que les centres de recherche dans la gestion de la sécurité des médicaments, à travers une large gamme de services personnalisés.

Nous plaçons l’humain, l’expertise et la qualité au cœur de nos engagements. Rejoindre PHARMYA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et attentive au bien-être de ses collaborateurs.

Vos missions

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Pharmacien(ne) Pharmacovigilance pour renforcer notre équipe. Vous rejoindrez une structure à taille humaine et interviendrez sur des activités variées, avec la possibilité d’élargir progressivement vos responsabilités selon votre expérience et vos aspirations.

Le poste est hybride : 2 jours de présence sur site à Saint-Clément-de-Rivière sont attendus après la phase d’intégration, le reste pouvant être effectué en télétravail.

Date de prise de poste : dès que possible**, flexible** en fonction de vos disponibilités.

En tant que Pharmacien Pharmacovigilance, vous interviendrez sur des activités variées et pourrez progressivement gagner en autonomie et en responsabilités : :

• Mise en place et gestion de systèmes de pharmacovigilance
• Réception, traitement, évaluation et suivi des cas de pharmacovigilance
• Veille bibliographique
• Participation aux audits, inspections et réunions clients
• Rédaction de documents de sécurité (rapports périodiques, PSUR, DSUR, etc.)
• Détection de signaux (signal detection)
• Rédaction et mise à jour des PSMF et procédures qualité
• Implication dans la démarche Qualité de l’entreprisePossibilité d’évoluer vers des responsabilités de RPV / QPPV local(e) / deputy selon les projets et votre expérience

Vos compétences

• Diplôme de Pharmacien(ne) ou médecin requis pour ce poste
• Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience opérationnelle en pharmacovigilance, acquise en CRO, laboratoire, biotech ou environnement comparable. Les candidatures présentant une expérience légèrement inférieure pourront également être étudiées si vous avez déjà acquis une bonne autonomie opérationnelle.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des bases de données de pharmacovigilance
• Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral
• Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’équipe sont essentiels

Avantages

Ce que nous offrons

• CDI – Temps plein (35h)
• Salaire : 35 à 42 K€ brut/an selon expérience
• Prime annuelle équivalente à un 13e mois
• Horaires flexibles (9h-17h en moyenne, adaptables selon contraintes personnelles)
• Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine après intégration
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
• Parcours de formation complet et individualisé, avec accompagnement à la montée en compétencesEnvironnement de travail à taille humaine, bienveillant et collaboratif, avec une diversité de projets et de clients