Chargé(e) de parc Immobilier & Projet expansion H/F - CDI

Faguo; Nantes; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Remboursement transport 50% / 240 €/an

Mutuelle Alan 100% digitale

Dotation produits et réductions

Engagement Fair Fashion et diversité

Mobilité et évolutions internes

Résumé du poste

Au sein de l'équipe FAGUO et en lien direct avec un fondateur, vous pilotez les sujets immobiliers du réseau retail et du siège à Nantes: gestion du parc existant, ouvertures et rénovations, travaux. Vous assurez le suivi des baux commerciaux, participez aux négociations, supervisez la maintenance et les budgets, et coordonnez les intervenants (bailleurs, foncières, brokers, architectes).

Poste exige 3 à 5 ans d'expérience dans le retail ou l'immobilier commercial et une sensibilité

Qualifications

• Formation supérieure en immobilier, développement de réseau, commerce ou conduite de travaux.
• Idéalement 3 à 5 ans d'expérience dans le retail ou l'immobilier commercial.
• Aisance avec les baux commerciaux et la négociation immobilière.
• Capacité à piloter plusieurs projets et à gérer les imprévus.

Responsabilités

• Gérer le parc immobilier retail et les baux, échéances et renouvellements.
• Participer aux négociations et arbitrages liés aux ouvertures et rénovations.
• Superviser maintenance préventive et travaux, et optimiser les coûts.
• Gérer le siège social et les sous-locations, relations avec bailleurs et prestataires.
• Développer les ouvertures et projets en France et à l'international.

Connaissances

Parc immobilier

Négociations

Maintenance & travaux

Gestion budgets

Développement réseau

Pilotage de projets

Organisation & autonomie

Formation

Formation en immobilier / conduite de travaux

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Marque française créée en 2009, FAGUO incarne la FAIR FASHION en ne faisant pas de compromis entre sa direction artistique et sa mission.

FAGUO propose un vestiaire pour vivre pleinement entre ville et forêt. En tant qu’entreprise à mission française et membre B Corp, FAGUO engage sa génération contre le dérèglement climatique.

Pionnière dès sa création, FAGUO mesure ses émissions de CO2 avec un Bilan Carbone®, les réduit en utilisant des matières recyclées et compense les émissions restantes en plantant un arbre for chaque pièce confectionnée.

Transparente sur l’ensemble de son activité, FAGUO accompagne sa génération vers des modes d’habillement plus sains en encourageant par exemple la seconde main et la réparation.

Lien vers notre site : https://www.faguo-store.com/fr/

Ce que tu feras :

Au sein de l’équipe FAGUO, en lien direct avec un fondateur, tu pilotes les sujets immobiliers liés à notre réseau d’une soixantaine de points de vente & notre siège : gestion du parc existant, projets d’ouverture et de rénovation, travaux.

1/ Gestion Parc Immobilier existant :

• Assurer le suivi de notre parc immobilier retail : baux commerciaux, échéances, renouvellements, indexations et relations avec les bailleurs et copropriétés.

• Participer aux négociations immobilières et aux arbitrages liés aux ouvertures, transferts, rénovations ou fermetures.

2/ Maintenance et travaux :

• Superviser la maintenance préventive et curative du réseau et le traitement des principaux sinistres avec nos entreprises partenaires

• Piloter les budgets immobiliers et travaux et identifier des leviers d’optimisation des coûts.

3/ Gestion du siège social :

• Assurer la gestion immobilière et technique de nos bureaux du siège social à Nantes : relation avec le bailleur, maintenance, travaux, aménagements et suivi des prestataires.

• Gérer les sous-locations et la mise à disposition de nos espaces : relation avec les sous-locataires, organisation et suivi des réceptions au siège.

4/ Développement (France et Etranger) - Projets d'ouverture

• Participer à la recherche de nouveaux emplacements en France et progressivement à l’international.

• Piloter les projets d’ouverture, refit et travaux de nos boutiques, de la préparation du budget jusqu’à la remise des clés.

• Coordonner les différents intervenants : brokers, foncières, architectes, entreprises et prestataires.

5/ Réduction de l’impact environnemental de notre parc

• Être garant de la faiblesse de notre impact en CO2 sur le concept présent et futur.

Tu travailles en lien étroit avec les équipes Retail, Opérations, Finance, RH et Studio, ainsi qu’avec nos partenaires externes : bailleurs, foncières, brokers, architectes, entreprises et prestataires de maintenance.

Découvre nos boutiques : faguo-store.com/fr/carte

Et si c’était toi ?

Tu disposes d’une formation supérieure en immobilier, développement de réseau, commerce ou conduite de travaux et idéalement de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le retail ou l’immobilier commercial.

Tu es à l’aise avec les baux commerciaux, la négociation immobilière, ainsi que la gestion de projets et le pilotage de travaux.

Organisé·e, autonome et pragmatique, tu sais gérer plusieurs projets en parallèle et les imprévus qui vont avec. Tu apprécies le terrain, la négociation et les environnements où les journées ne se ressemblent pas.

Une sensibilité aux enjeux environnementaux et l’envie de contribuer au projet d’une entreprise à mission seront évidemment un vrai plus.

Ce que t’apporte FAGUO, au-delà du poste :

• Prime de participation dès 3 mois d’ancienneté

• 50% de remboursement de ton abonnement transport ou 240 €/an de forfait mobilité durable

• Mutuelle Alan 100 % digitale, avec accès 7j/7 à 80+ professionnels de santé

• Dotation produits deux fois par an + réductions friends & family

• Rejoindre une marque pionnière de la Fair Fashion, où l’engagement éco-responsable se vit chaque jour et où l’on incarne le changement qu’on veut pour la mode de demain.

• Faire partie d’une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité, avec un index égalité pro de 98/100 qui parle autant que nos actions.

• Te challenger, évoluer, changer de poste : intégration, mobilité, promotion interne.

Chez FAGUO, plus qu’un poste, tu vis une expérience porteuse de sens.

Prêt.e à nous rejoindre et à faire bouger les lignes ?

Parce que le handicap ne doit plus être un frein, nos métiers sont ouverts à tous les talents, sans exception.

Ton futur job ? Voici le chemin pour y arriver :

1 entretien téléphonique avec Soline, DRH.

1 entretien en présentiel avec Fred, cofondateur.

Présentation d'une étude de cas et prise de référence.