Chargé(e) de paie et ADP (H/F)

JEULIN-LE LABORANTIN-POLYTECH INSTR; Évreux; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime de panier

CSE

13e mois

Résumé du poste

JEULIN-LE LABORANTIN-POLYTECH INSTR recherche un Chargé(e) de paie et ADP à Évreux. Vous assurerez l'intégralité du processus de paie et l'administration du personnel, de la collecte des données jusqu'aux déclarations sociales.

Le poste nécessite 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire et un Bac+2/3 en RH ou comptabilité. Contrat CDD 4 mois, travail en journée, 35 h/semaine.

Qualifications

• Bac +2 à Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou titre professionnel de Gestionnaire de Paie (BTS, BUT, Licence Professionnelle).
• 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou environnement multi-sociétés.

Responsabilités

• Assurer l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel, de la collecte des données jusqu'aux déclarations sociales.
• Préparation et production de la paie, saisie des éléments variables et édition des bulletins (SAGE).
• Gestion du temps (Octime), absences et dossiers prévoyance/IJSS, DSN mensuelle et DSN événementielles.

Connaissances

Bulletin de paie

SAGE

Gestion RH

Formation

Bac +2 à Bac +3 en RH/Compta

Outils

SAGE Paie

Description du poste

Chargé(e) de paie et ADP (H/F) 27 - EVREUX

Offre n° 212XZNH
Chargé(e) de paie et ADP (H/F)

Vous assurez l'intégralité du processus de paie et de l'administration du personnel, de la collecte des données jusqu'aux déclarations sociales, en garantissant la stricte fiabilité des bulletins de paie, le respect des échéances légales et la conformité avec la législation sociale en vigueur.Préparation et production de la paie- Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, variables diverses).- Calcul, contrôle et édition des bulletins de salaire sur le logiciel SAGE- Gestion complète des soldes de tout compte (SDTC) : calcul des indemnités, génération des reçus pour solde de tout compte, certificats de travail et attestations France Travail.Gestion du temps et des absences- Suivi et intégration des temps de travail et des planifications via l'outil Octime.- Gestion administrative des absences (congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail, maternité/paternité).- Suivi des dossiers de prévoyance et des dossiers de remboursement des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) avec subrogation.Déclarations sociales et fiscales- Établissement et contrôle de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) mensuelle.- Production et transmission des DSN événementielles (signalements d'arrêts de travail, fins de contrat).- Gestion des relations courantes avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance).Clôtures et comptabilité de la paie- Calcul et comptabilisation des provisions de fin de mois (congés payés, RTT, primes, bonus, 13ème mois).- Génération et vérification des écritures comptables de paie et des états de charges.- Justification des comptes de personnel et participation aux audits internes ou externes (commissaires aux comptes).Bac +2 à Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou titre professionnel de Gestionnaire de Paie (BTS, BUT, Licence Professionnelle).3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise en PME ou en environnement multi-sociétés.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salary

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• 13 ème mois/ chèques déjeuner

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un bulletin de paie Cette compétence est indispensable
• Maitrise du logiciel de paie SAGE Cette compétence est indispensable
• Logiciel de paie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services