Chargé(e) de missions RH (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Pau; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services RH recherche un(e) Chargé(e) de missions RH pour gérer les intérimaires et collaborer avec les équipes du client. Le candidat idéal maîtrisera les tâches administratives liées à l'intérim et apportera un soutien dans le processus de recrutement. Ce rôle est essentiel pour assurer la bonne gestion des ressources humaines sur site.

Prestations

Engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Qualifications

• Expérience dans la gestion des ressources humaines est un atout.
• Capacité à travailler avec des équipes variées et multifactorielles.
• Connaissance des normes du travail temporaire.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des intérimaires.
• Saisir et contrôler les variables de paie.
• Recueillir les besoins en recrutement auprès du client.
• Construire et entretenir les partenariats locaux.
• Préparer les reportings RH et participer aux actions d’amélioration.
• Organiser l’accueil des nouveaux intérimaires.
• Planifier la présence quotidienne sur site.
• Veiller à la bonne application du droit du travail temporaire.
• Accompagner les équipes sur le terrain.

Connaissances

Gestion des intérimaires

Saisie et contrôle de paie

Recrutement et entretiens

Création de partenariats

Reporting RH

Description du poste

Vous souhaitez valoriser vos compétences RH dans le secteur de l'industrie agroalimentaire ? Une opportunité est ouverte pour un poste de Chargé(e) de missions RH INDOORS (H/F/D) chez l’un de nos clients sur le secteur de Lons. Vous serez au cœur de la gestion du personnel intérimaire sur site, véritable point de contact entre les équipes opérationnelles, le service RH, les intérimaires et le client.

Vos principales missions:

• Assurer la gestion administrative complète des intérimaires : DUE, contrats, visites médicales, dossiers du personnel, éléments de paie, attestations, gestion des absences, suivi des mutuelles et prévoyances
• Saisir et contrôler les variables de paie, élaborer les bulletins, gérer les tâches administratives courantes et suivre la facturation client
• Recueillir les besoins en recrutement auprès du client, rédiger les annonces, trier et analyser les candidatures, réaliser les entretiens et élaborer des viviers de profils adaptés
• Construire et entretenir les partenariats locaux (agences emploi, écoles spécialisées agroalimentaires)
• Préparer les indicateurs et reportings RH, participer aux points effectifs et plans d’actions d’amélioration
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux intérimaires (sécurité, remise des EPI)
• Planifier la présence quotidienne et la gestion de la polyvalence sur site, accompagner les intérimaires dans leurs démarches administratives (logement, mobilité)
• Veiller à la bonne application du droit du travail temporaire, conseiller le client sur les pratiques RH, suivre la sécurité (déclarations, formations, sensibilisations)
• Être un interlocuteur privilégié sur le terrain pour accompagner et répondre aux besoins des équipes au quotidien

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.