CHARGE(E) DE MISSIONS RH (F/H)

SPReNe - Ensemble pour l'enfant; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour l'enfance située à Marcq-en-Barœul recherche un(e) Chargé(e) de Missions RH pour soutenir les activités de ressources humaines. Vous serez chargé(e) d'appuyer les managers, de rédiger des contrats, de suivre la santé au travail, et de développer la communication interne. Un diplôme en gestion des ressources humaines est requis, avec de solides compétences rédactionnelles et une bonne connaissance des outils bureautiques. Le poste demande également une grande rigueur et confidentialité.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme type bac+3 ou bac+5 en gestion des ressources humaines.
• Bonnes capacités rédactionnelles et orales.
• Aime prendre des initiatives et se montre proactif.

Responsabilités

• Appui et conseil aux managers dans leur gestion RH quotidienne.
• Rédaction des contrats de travail et saisie dans le logiciel de paie.
• Suivi de la santé au travail : visites médicales, arrêts et accidents.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Esprit d'équipe

Prise d'initiatives

Rigueur

Confidentialité

Formation

Diplôme bac+3 ou bac+5 en gestion des ressources humaines

Outils

Outils bureautiques

Outils de communication

Description du poste

Forte d’une équipe à taille humaine de 500 salariés, l’association SPReNe - Ensemble pour l’enfant, propose, depuis plus de 100 ans, aux enfants qu’elle soutient ainsi qu’à leur famille des modalités d’accompagnement répondant de manière complète et étoffée à leurs besoins.

1 CHARGE(E) DE MISSIONS RH (F/H)

Vos Missions

• Activités RH généralistes :
• Appui et conseil auprès des managers dans leur gestion RH quotidienne et dans leurs besoins en recrutement
• Rédaction des contrats de travail et saisie dans le logiciel de paie
• Suivi des entrées et sorties du personnel, accueil et accompagnement des nouveaux salariés dans leur prise de poste
• Suivi de la santé au travail : visites médicales, arrêts et accidents du travail
• Gestion de l’absentéisme en lien avec une solution GTA
• Réponses aux sollicitations RH courantes des établissements et des salariés
• Communication interne et marque employeur :
• Conception, actualisation et diffusion de supports de communication RH
• Contribution au développement de la marque employeur et pilotage de projets associés, notamment sur le volet RSE
• Développement de la présence de la SPReNe sur les réseaux sociaux
• Participation au processus de communication interne et d’intégration des nouveaux salariés
• Définition d’une stratégie de sourcing et de communication pour attirer de nouveaux profils

Votre Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme type bac+3 ou bac+5 en gestion des ressources humaines
• Vous avez de solides capacités rédactionnelles et orales
• Vous aimez prendre des initiatives et être pro-actif et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe
• Vous faites preuve de rigueur et disponibilité, ainsi que d’une neutralité, confidentialité et respect du secret professionnel inhérent à la fonction RH
• Une bonne connaissance des outils bureautiques est indispensable ainsi qu’une appétence pour les outils de communication