Chargé.e de missions insertion professionnelle et appui juridique (H/F)

SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTAL; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique locale recherche un(e) chargé(e) de missions d'insertion professionnelle pour une durée de 4 mois. Le poste implique l'appui juridique et le suivi d'actions d'insertion pour les étrangers primo-arrivants. Les candidats doivent avoir de bonnes connaissances en politiques publiques d'intégration, ainsi que des compétences en gestion budgétaire. Le contrat est un CDD de 35H/semaine avec des indemnités de transport et une complémentaire santé.

Prestations

Indemnité transports

Complémentaire santé

Restauration

Ordinateur portable

Qualifications

• Connaissances comptables et budgétaires.
• Adaptabilité et sens de l’organisation requis.
• Rigueur et sens des relations humaines.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des politiques d’insertion pour les publics éloignés.
• Contribuer à la rédaction de mémoires en défense pour procédure de référé-liberté.
• Suivre d'actions financées et organiser des réunions.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques d’intégration

Savoir rédiger

Expertise et analyse juridique

Travailler en équipe

Outils

Word

Tableur

Description du poste

Offre n° 199WPVZ Cher chargé.e de missions insertion professionnelle et appui juridique (H/F)

Poste à pourvoir à compter du 01/02/2026 pour une durée de 4 mois. Activités principales : Les missions rattachées à ce poste sont réparties entre deux services :

• SPIE (Service Public de l’insertion et de l’emploi) – En lien avec la responsable de l’unité asile et Intégration et la responsable de l’unité accès et retour à l’emploi des publics éloignés, le/la chargé(e) de mission concourra à la mise en œuvre de l’instruction relative à l’insertion dans l’emploi des étrangers primo arrivants et aux politiques d’insertion de ces publics (dont suivi d’actions financées dans le cadre du Budget Opérationnel de Programme 104). Il s’agira notamment d’assurer la préparation et le suivi d’actions, les liens avec les partenaires, l’organisation de réunions, le suivi d’indicateurs.
• SPRL (Service Public de la Rue au Logement) – Appui au traitement des procédures de référé‑liberté hébergement. En lien avec la responsable de l’unité veille sociale et hébergement d’urgence et les collègues de l’unité, le/la chargé(e) de mission participera à la rédaction des mémoires en défense en matière de référé‑liberté hébergement relatifs à la contestation par les requérants de l’évaluation du 115 de la vulnérabilité de familles et de l’absence de leur prise en charge en hébergement (entre 1 et 3 référés par semaine selon les périodes).

Le contenu de ce poste est susceptible d’évoluer selon les contraintes et priorités de service (par exemple : contraintes internes imprévues en moyens humains, capacité ou non de confier la mise à jour du pré‑diagnostic du marché d’AGIR à un prestataire…).

Rattachements fonctionnel et hiérarchique :

• Rattachements fonctionnels : responsables de l’Unité asile et intégration, et le cas échéant de l’Unité accès et retour à l’emploi des publics vulnérables (ces deux unités sont positionnées dans le même service) pour le service SPIE et responsable de l’unité veille sociale et hébergement d’urgence pour le service SPRL.
• Rattachement hiérarchique : le poste sera rattaché au responsable du service SPIE, en lien avec le responsable du service SPRL.

Profil souhaité : Connaissances :

• outil informatique de base : Word, tableur
• organisation administrative
• connaissance des politiques publiques d’intégration et des publics étrangers primo‑arrivants
• politiques publiques de l’insertion et de l’emploi
• connaissances comptables, budgétaires

Savoir‑être :

• adaptabilité
• être rigoureux
• sens de l’organisation
• sens des relations humaines
• faire preuve de discrétion
• savoir rendre compte
• réactivité
• capacités d’initiative
• sens du service public

Savoir‑faire :

• planifier
• savoir rédiger
• expertise et analyse juridique
• gestion budgétaire
• travailler en équipe
• communiquer par écrit
• communiquer oralement
• être force de propositions
• rendre compte

Type de contrat : CDD – 4 mois
Contrat travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire :

• Indemnité transports
• Complémentaire santé
• Restauration
• Ordinateur portable
• Selon grille catégorie A de la fonction publique

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Administration publique générale

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)