Chargé.e de missions eau-énergie H/F - EC21053

Ville de CHARENTON LE PONT; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Complémentaire santé

Remboursement frais transport domicile

Prime de fin d’année

Compte-Epargne Temps

Résumé du poste

Ville de Charenton le Pont recherche un responsable fluides et énergie pour piloter le suivi administratif et financier des fluides du patrimoine municipal. Vous analyserez les consommations et les factures, proposerez des actions d’optimisation et contribuerez à la stratégie de sobriété énergétique.

Le poste implique l’interface transversal avec élus, DGSO et services techniques, la conduite de projets de réduction de consommation et le pilotage d’audits et de contrats de performance

Qualifications

• Connaissance du fonctionnement du marché des fluides, facturation et tarification.
• Maîtrise des méthodes d’analyse des consommations énergétiques et des diagnostics.
• Capacité à accompagner et conseiller les décideurs et les services techniques.

Responsabilités

• Piloter le suivi administratif et financier des fluides (eau, électricité, gaz, chauffage urbain).
• Analyser les consommations et les factures, proposer des actions d’optimisation.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la sobriété énergétique.
• Animer des ateliers et sensibiliser agents et usagers aux bonnes pratiques.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données

Communication & sensibilisation

Rigueur et organisation

Formation

Master ou équivalent Bac+5 en ingénierie de l’environnement ou développement durable

Outils

SAVEE

OPERAT

Excel

Power BI

Description du poste

Descriptif et missionsPlacé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Transition et Stratégie- Piloter le suivi administratif et financier des fluides de la collectivité (eau, électricité, gaz, chauffage urbain), analyser les données de consommation et de facturation, proposer des actions d’optimisation- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de sobriété énergétique de la collectivité- Sensibiliser le personnel et les usagers à adopter des pratiques et des comportements plus sobres en eau et en énergie- Proposer les orientations dans le cadre des programmes de travaux d’aménagement visant à optimiser les consommations énergétiques et fluides, travaux de rénovations, etc.- Assurer le rôle d’interface, en transversalité, entre les élus, la Direction Générale des Services, et les différents services de la ville sur les sujets relevant de son domaine de compétence) principales :- Recenser et suivre les consommations de fluides du patrimoine municipal,- Analyser les factures et participer à l’optimisation des contrats d’énergie,- Exploiter et enrichir la plateforme de suivi patrimonial SAVEE,- Réaliser des campagnes de mesure de consommation sur les bâtiments, en analyser les données et identifier les dérives ou anomalies de consommation,- Proposer des actions correctives permettant de réduire les consommations énergétiques en lien avec les services techniques,- Contrôler et valider les factures liées aux fluides et accompagner les arbitrages budgétaires relatifs à l’eau et aux énergies- Contribuer au suivi des contrats de performance énergétique en lien avec les services techniques,- Assurer un rôle d’appui technique auprès des services et des bureaux d’études,- Suivre les audits énergétiques réalisés sur les bâtiments,- Piloter les projets relatifs au déploiement des énergies renouvelables, notamment le développement de projets photovoltaïques sur les bâtiments municipaux,- Participer à la prescription et au cadrage des programmes de réhabilitation et de construction,- Analyser le confort thermique et la qualité de l’air intérieur des bâtiments publics, identifier les dysfonctionnements impactant le confort des usagers et formuler des préconisations d’amélioration,- Mener des actions de sensibilisation et de mobilisation des usagers et des agents municipaux sur la sobriété en eau et en énergie, via l’animation d’ateliers, l’élaboration de supports pédagogiques ou encore la transmission de données et d’analyse des consommations,- Suivre l’application du décret tertiaire et l’actualisation des données sur la plateforme OPERAT,- Participer au réseau des économes de flux dans le cadre du programme ACTEE,- Mettre en application les engagements pris dans le cadre du Plan Climat Air Energie du Territoire (PCAET)b) annexes :- Proposer des outils financiers et juridiques adéquats pour favoriser le passage à l’action- Constituer des dossiers de subventions dans son domaine de compétences- Veille politique, technique et juridique dans son domaine de compétencesProfil recherchéSavoir :- Connaissance du fonctionnement du marché de fluides, des factures d’énergie et de la tarification- Connaissance technique des bâtiments- Connaissance de la réglementation liée à la commande et la dépense publiques- Méthodes d’analyse et de diagnostic- Méthodes d’analyse des consommations d’énergie et fluides- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques- Orientations et priorités des élus et décideurs- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité2) Savoir-faire :- Animation de réunions- Gestion de projet- Analyse et synthèse de données complexes- Accompagnement et conseil des décideurs- Rédaction et mise en forme de différents supports- Mise en place d’outils de pilotage et suivi d’indicateurs- Gestion et manipulation d’outils de base de données (Excel notamment)- Travail partenarial et transversal- Ingénierie de projet (autonomie, savoir rendre compte, indicateurs de suivi, organisation)3) Savoir-être :- Sensibilité aux valeurs liées à la transition écologique- Excellent relationnel- Capacité d’analyse et de synthèse- Autonomie, organisation et réactivité- Rigueur et diplomatieFormation supérieure (Bac +5) dans l’ingénierie de l’environnement ou du développement durable ou en administration publique avec spécialisation en énergie ou transition écologique .Horaires variables, 37h40 hebdomadaires,AvantagesRémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)Participation employeur à la complémentaire santéRemboursement des frais de transport domicile-travailAccès au GEPC et aux activités sportives de la collectivitéAvantages liés au posteAvantages collectifs au travailPrime de fin d’annéeCompte-Epargne TempsAvancement de carrière/promotionPrise en charge frais trajet domicile-transport en communRégime indemnitaireARTTCIADescription de la collectivité« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.[ Site web:... ] »