CHARGE-E DE MISSION VALORISATION

Maison de Ma Région - Hérault; Toulouse; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Maison de Ma Région - Hérault recherche un Chargé-e de mission Valorisation pour conduire la politique régionale de promotion des produits SIQO et assurer l’accompagnement des démarches qualité, avec coordination d’équipe et gestion budgétaire.

La mission s’inscrit dans une équipe transversale, impactant les volets réglementaires européens et FEADER; le poste exige autonomie, rigueur et sens de l’organisation, et est basé à Toulouse.

Qualifications

• Connaissances du secteur agricole et des problématiques liées aux démarches qualité et promotion des produits SIQO.
• Bonnes connaissances du contexte réglementaire européen et national du développement rural et du PSN, des procédures de construction et de gestion du programme FEADER.
• Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissement publics.

Responsibilities

• Piloter la mise en œuvre et animer la politique relative à la promotion des produits sous SIQO.
• Organiser la programmation des demandes d’aides et superviser les instructeurs.
• Définir et mettre en œuvre la communication sur les dispositifs et produire des bilans.
• Instruire les dossiers de Promotion des produits SIQO et appliquer les procédures.
• Coordonner la gestion des dossiers de la réception au paiement et réaliser des bilans avec l’équipe.
• Informer, conseiller ou accompagner les porteurs de projets selon leur complexité.

Skills

Connaissances du secteur agricole

Maîtrise des tableaux de bord

Gestion budgétaire

Méthodes de conduite de projets

Qualités rédactionnelles

Animation partenariale

Organisation et gestion du temps

Animation d'équipe

Tools

Progos

OSIRIS

EUROPAC

Job description

CHARGE-E DE MISSION VALORISATION

Référence : CDD DAATER - CHARGE-E DE MISSION VALORISATION

Catégorie : A

Lieu de travail : TOULOUSE

Date limite de dépôt de candidature : 6 novembre 2026

Missions

FONCTION : Chargé-e de mission Valorisation des produits de qualité

La Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation, du Tourisme et de l’Economie Rurale (DAATER) a pour mission de soutenir les filières agricoles et agro-alimentaires, la transition agroécologique, les dynamiques collectives, économiques locales et touristiques ainsi que de développer la stratégie pour une alimentation durable. La Direction a également la mission d’autorité de gestion du FEADER.

Le Service Dynamiques Collectives, Innovation et Valorisation des compétences - SDCIV, a pour objectif de concevoir et mettre en œuvre la politique régionale en termes d’animation et d’accompagnement, sur les trois axes suivants : le renouvellement des générations en agriculture, l’investissement collectif dans les coopératives d’utilisation des matériels agricoles (CUMA), les dynamiques collectives dans les domaines de l’innovation, de la formation et diffusion en agriculture, des actions collectives et de la recherche‑expérimentation, des démarches qualité sous signes officiel de qualité (SIQO) et leur promotion.

Definition Du Poste

Afin de mettre en œuvre la stratégie régionale pour une alimentation saine et durable, l’agent participe à l’animation et à la mise en œuvre de la politique régionale en matière de promotion des produits sous SIQO (Sigle Officiel de Qualité).

Cette mission est déployée dans une approche collaborative et transversale au sein de la direction, en lien avec les partenaires régionaux et les autres directions de la Région.

L’agent expertise et instruit techniquement les dossiers de promotion et d’accompagnement des démarches qualité.

Il coordonne l’équipe administrative du service impliquée dans l’instruction des dossiers et coordonne la programmation des dossiers selon la procédure Feader ou Région suivant le dispositif.

Il veille à l’application des objectifs collectifs et individuels définis. Il assure le suivi budgétaire des dispositifs mobilisés, ainsi que la production de notes d’information.

Il contribue à l’évolution des dispositifs de la promotion/valorisation des productions agricoles et viticoles de la Région Occitanie, à leur évaluation et construit des propositions.

Il travaille sous l’autorité de la responsable de service.

Mission 1 : Piloter la mise en œuvre et animer la politique relative à la promotion des produits sous SIQO

• Suivi du cadre réglementaire et des dispositifs d’intervention (dont réunion des réseaux internes/externes)
• Elaboration des procédures, des appels à projets (Feader, Région)
• Organiser la programmation des demandes d’aides au sein des instances définies
• Assurer la supervision des instructeurs
• Définir et mettre en œuvre la communication sur les dispositifs (sites internet, …)
• Produire des éléments de bilan quantitatif et qualitatif
• Elaborer et suivre le budget nécessaire pour les dispositifs
• Animer les dispositifs en transversalité

Mission 2 : Instruire les dossiers Promotion des produits sous SIQO et Démarches qualité et appliquer les procédures

• Coordonner, suivre la gestion des dossiers de la réception au paiement et réaliser des bilans en lien avec l’équipe de gestion : tableaux de bord, suivi des arbitrages, modifications, recours, contrôles…
• Organiser, planifier et adapter les activités en lien avec l’équipe administrative
• Selon leur complexité, valider et/ou assurer dans le cadre de l’instruction l’analyse des dossiers sur un plan juridique, technique, financier ; assurer les échanges avec les co-financeurs ; proposer des demandes d’arbitrage et des avis d’aides à la décision.
• Selon la complexité de la sollicitation, informer, conseiller ou accompagner les porteurs de projets : montage, éligibilité, suivi

Profil

PROFIL :

Connaissances

• Connaissances du secteur agricole et des problématiques liées aux démarches qualité et promotion des produits SIQO
• Bonnes connaissances du contexte réglementaire européen et national du développement rural et du PSN, des procédures de construction et de gestion du programme lié au FEADER
• Maîtrise du fonctionnement des administrations et établissements publics

Savoir-faire

• Modalités d’attribution des subventions
• Maîtrise des techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion, de critères et indicateurs de suivi
• Maîtrise des principes de gestion budgétaire
• Méthodes de conduite de projets, du travail collaboratif/coopératif
• Qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et de communication

Savoir-etre

• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et partenarial, écoute et discrétion
• Bonne capacité d’analyse et de prospective, capacité à l’approche stratégique
• Capacités d’animation
• Capacité à prioriser
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et de la gestion du temps
• Disponibilité et motivation
• Capacités d’adaptation

Certifications Et Habilitations

• Permis de conduire
• Bureautique : connaissance à maîtriser (tableur, traitement de texte, PPT…)
• Logiciels métiers : Progos, OSIRIS, EUROPAC …

Specificites Du Poste

Sujétions particulières / environnement professionnel :

• Fonctions soumises à des contrôles externes renforcés
• Déplacements possibles sur le territoire régional : 1 fois par mois en moyenne
• Contraintes calendaires possibles

Risques / Pénibilité

• Travail prolongé sur écran
• Possibilité d’exposition avec des situations difficiles (public en détresse ou agressif)

Modalité De Recrutement

CDD 6 MOIS