Chargé(e) de mission RH & Administration (H/F)

VERDUYN FRANCE; Brebières; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire en Hauts-de-France recherche un(e) employé(e) RH & Administratif(ve) pour gérer les dossiers du personnel et les tâches administratives. Le candidat idéal aura une formation en RH, la maîtrise de la législation sociale française et une approche organisée et proactive. Ce poste offre une ambiance conviviale et une rémunération compétitive en fonction des compétences et de l'expérience.

Prestations

Rémunération compétitive

Ambiance conviviale et échanges avec l'équipe

Autonomie dans le travail

Qualifications

• Expérience en milieu de production est un plus.
• Rigueur dans le suivi des dossiers.

Responsabilités

• Gestion complète des dossiers du personnel.
• Contact avec les agences d'intérim et gestion du recrutement.
• Suivi de la législation sociale française.

Connaissances

Maîtrise de la législation sociale française

Organisé(e) et autonome

Communication efficace

Proactivité

Formation

Formation en RH

Description du poste

35H/semaine

Travail en journée

Ponctuels

Verduyn, entreprise familiale belge spécialisée dans la transformation de légumes, dont la carotte est le produit phare. Nous cultivons, lavons, trions, découpons et conditionnons des légumes frais destinés au commerce de détail et à l'industrie agroalimentaire. Notre site en France combine l'esprit familial du groupe avec une approche pratique et orientée terrain.

Votre mission

En tant qu'employé(e) RH & Administratif(ve) dans une structure à taille humaine, vous prenez en charge la gestion complète des dossiers du personnel et des tâches administratives d'une vingtaine de collaborateurs. Vous travaillez en collaboration avec les départements de RH et de Qualité en Belgique, ainsi qu'avec les responsables locaux, ce qui vous permet d'avoir une vision transverse des activités du site.

• Suivi administratif complet: contrats (intérim, CDD, CDI), absences, congés, visites médicales et respect des échéances légales.
• Gestion de la paie en lien avec le secrétariat social : collecte des données, suivi des heures supplémentaires, interface avec le personnel pour leurs questions.
• Contacts avec les agences d'intérim et gestion du processus de recrutement pour le site (besoins, sélection, accueil des nouveaux collaborateurs).
• Participation active à la vie sociale du site: préparation et rédaction des comptes rendus du CSE, échanges réguliers avec le personnel.
• Suivi de la législation sociale française et proposition d'améliorations administratives ou organisationnelles.
• Mise à jour et suivi rigoureux des dossiers et tableaux de bord (effectifs, intérim, formations, sécurité, qualité, etc.).
• Soutien administratif au département qualité : gestion documentaire, archivage et assistance lors des contrôles et inspections dans le production.

Votre profil

• Formation en RH, expérience en milieu production est un plus.
• Maîtrise de la législation sociale française et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Organisé(e), autonome et méthodique, avec un réel sens de l'initiative.
• Proactif(ve) et pragmatique, prêt(e) à mettre la main à la pâte.
• Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.
• Respect strict de la confidentialité, capacité à faire le lien entre le personnel et le management en adoptant une posture professionnelle, neutre et équilibrée.

Nous offrons

• Une fonction variée et plein temps au sein d'un groupe familial en pleine croissance.
• Un poste stable, avec autonomie et possibilité de prendre des initiatives.
• Une ambiance conviviale et des échanges directs avec les équipes en Belgique.
• Une rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et vos compétences.