Chargé (e) de mission "Projet de Tiers Lieu - La Morosière" (H/F)

ALAHMI SIEGE; Chemillé-en-Anjou; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'aide aux personnes handicapées est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de mission pour le projet 'Tiers-Lieu - La Morosière'. Vous serez responsable de la coordination du projet, de l'organisation d'événements culturels et de la communication. Ce poste est en CDD de 12 mois à temps plein à Chemillé-en-Anjou. Une expérience dans les projets culturels et une formation adaptée sont exigées.

Qualifications

• Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine de la gestion de projet.
• Possède une expérience dans le développement de tiers-lieux, projets culturels.
• Intéressé(e) par les démarches inclusives et le public en situation de handicap.

Responsabilités

• Conduire et coordonner le projet.
• Animer le lieu et développer les activités.
• Élaborer la stratégie de communication du projet.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires

Elaborer une stratégie de développement d'activité

Evaluer la mise en œuvre d'un projet

Socio-économie

Formation

Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet

Description du poste

Chargé (e) de mission "Projet de Tiers Lieu - La Morosière" (H/F)

Chargé (e) de mission "Projet de Tiers Lieu - La Morosière" (H/F) 49 - CHEMILLE EN ANJOU

Offre n° 199BLLP

L'ALAHMI accueille environ 460 adultes, adolescents et enfants en situation de handicap, sur cinq structures dans le Maine et Loire (Chemillé, La Jumellière, Vernantes). Les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne. Afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI. Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet, l'ALAHMI est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Mission dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 12 mois. Le contexte : Située au cœur du Maine-et-Loire, le site de La Morosière est un ancien domaine disposant d'un vaste espace naturel, de bâtiments à fort potentiel et d'une identité patrimoniale remarquable. Le projet vise à transformer ce site en un tiers-lieu inclusif, culturel et social, ouvert à la fois sur le territoire et sur le monde du handicap. L'ambition est de faire de ce site :

• Un lieu de vie et de rencontres favorisant les échanges entre habitants, artistes, associations et publics fragilisés ;
• Un espace d'expérimentation et de création : résidences d'artistes, expositions, événements culturels ;
• Un lieu d'activités sportives et de bien-être, accessible à tous ;
• Un accueil de jour pour des personnes en situation de handicap, articulé avec des activités socio-culturelles.

Sous la responsabilité de la Direction Générale et en lien direct avec les partenaires institutionnels, culturels et associatifs, votre rôle consiste à piloter, coordonner et animer la mise en œuvre du projet "Tiers-Lieu - La Morosière" à travers :

Responsabilités

• Conduire et coordonner le projet. Élaborer le plan d'action opérationnel, identifier et mobiliser les partenaires locaux (collectivités, associations, structures culturelles, sportives et sociales), développer les collaborations et partenariats autour du projet.
• Animaker le lieu et le développement des activités. Concevoir et organiser des événements culturels, artistiques et citoyens (expositions, résidences d'artistes, ateliers, rencontres, etc.).
• Commencer la communication et la valorisation du projet. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication, concevoir et diffuser les supports de communication (affiches, plaquettes, réseaux sociaux), organiser les événements de promotion (inaugurations, portes ouvertes, etc.).

Profil souhaité

• Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de la gestion de projet, l'action culturelle, sociale ou territoriale.
• Posséde une expérience dans le développement de tiers-lieux, projets culturels ou d'économie sociale et solidaria.
• Intéresse pour les publics en situation de handicap et les démarches inclusives. Esprit d'initiative, créativité, autonomie et sens du collectif.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir et gérer un projet – Cette compétence est indispensable.
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires – Cette compétence est indispensable.
• Elaborer une stratégie de développement d'activité – Cette compétence est indispensable.
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action – Cette compétence est indispensable.
• Socio-économie – Cette compétence est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Conditions d'emploi

• Contrat : CDD de 12 mois.
• Durée de travail : temps plein (35 heures hebdomadaires).
• Rémunération : selon profil et expérience, en référence à la Convention collective nationale du 15 mars 1966.
• Lieu de travail : site de La Morosière (NEUVY EN MAUGES - 49 - Maine-et-Loire).
• Mobilité : déplacements ponctuels sur le territoire.
• Prise de poste : dès que possible.

Type de contrat

• Contrat CDI – 35H/semaine – Travail en journée.
• Horaires annuels.
• Salaire : CCN 66 – Selon ancienneté.
• Déplacements : Ponctuels.

Employer

6 à 9 salariés – ALAHMIA – Association Ligérienne d'Aide aux Handicapés Mentaux et Inadaptés – Mme Nadia HAIZOUNI.