Chargé(e) de mission – Programmation, Budget et Système d’Information (H/F)

Etablissements Publics de Coopération Intercommunale

Le Port

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Etablissements publics de coopération intercommunale recherche un Chargé de mission chargé de programmation, budget et système d’information pour piloter des projets stratégiques et coordonner les services concernés.

Le poste implique la gestion budgétaire, le paramétrage du SI financier et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire au sein de la Direction des Finances. Disponibilité et sens du service public requis.

Qualifications

  • Diplôme requis et expérience sur des fonctions similaires.
  • Expérience en gestion de projets publics et maîtrise des procédures budgétaires.
  • Connaissance du système d’information financier et des outils de reporting.

Responsabilités

  • Élaborer, piloter et évaluer des projets au sein de l’EPCI.
  • Constituer et suivre le budget et les ressources humaines.
  • Animer une équipe projet et un réseau de partenaires.
  • Veiller au respect des délais et à la fiabilité des données comptables.
  • Paramétrer le système d’information financier et assurer le reporting.

Connaissances

Gestion de projet
Conduire et gérer un projet
Programmer, planifier et coordonner
Conseiller

Formation

Diplôme de niveau 5 ou équivalent

Outils

Outils bureautiques
Logiciels métiers
Système d’information financier

Description du poste

DEFINITION METIER

Le/La Chargé(e) de mission est en charge de l’élaboration, du pilotage, de l’instruction et de l’évaluation de projets au sein de l’EPCI. Il/Elle traduit les orientations politiques et stratégiques en actions opérationnelles et veille au bon déroulement des projets en garantissant le respect des délais et une maîtrise des ressources financières et humaines. Il/Elle anime une équipe projet et un réseau de partenaires, le cas échéant.

FINALITE DU POSTE

Le/La Chargé(e) de mission – Programmation, Budget et Système d’Information contribue à la programmation pluriannuelle et au dialogue budgétaire au sein de l’EPCI, en assistant et en conseillant les services.

Il/Elle met en œuvre les paramétrages fonctionnels du système d’information financier nécessaires au maintien de la fiabilité et de l’intégrité des données comptables et financières.

Il/Elle assure le suivi de l’actif ainsi que la gestion de la dette et des emprunts garantis, en lien avec les établissements bancaires.

POSITIONNEMENT DU POSTE

Direction Générale Adjointe des Ressources

Direction des Finances

Service Programmation, Budget et Système d’Information

N+1: Responsable du Service Programmation, Budget et Système d’Information

Temps de travail: Complet

Cycle hebdomadaire: fixe (35/39h) ou variable (37h30)

Date prévisionnelle de prise de poste: 01/12/2026

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Profil recherché

Légende: I: Initiation P: Pratique M: Maîtrise E: Expertise

COMPETENCES PRINCIPALES
  • Connaissances
    • Environnement territorial (M)
    • Organisation et services de l’EPCI (M)
    • Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
    • Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (M)
    • Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (M)
    • Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
    • Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
    • Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
    • Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
    • Marchés publics et achats (M)
  • Savoir-faire
    • Analyser un besoin (M)
    • Elaborer des études de faisabilité (M)
    • Conduire et gérer un projet (M)
    • Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
    • Opérer des choix techniques adaptés (M)
    • Conseiller (M)
    • Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
    • Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
    • Travailler et animer en/un réseau (M)
    • Animer une réunion (M)
    • Élaborer et gérer un budget (P)
    • Communiquer en interne et en externe (M)
    • Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
    • Rédiger un cahier des charges (M)
    • Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
    • Gérer le stress (P)
    • Gérer un conflit (P)
    • Outils bureautiques et environnement Web (M)
    • Logiciels métiers (M)
  • Savoir-être
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Autonomie
    • Rigueur
    • Organisation
    • Disponibilité
    • Réactivité
    • Sens des responsabilités
    • Sens relationnel
    • Esprit d’équipe
    • Force de proposition
    • Diplomatie
    • Discrétion
    • Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPECIFIQUES
  • Connaissances
    • Réglementation de la comptabilité publique (M)
    • Nomenclatures comptables (M57, M4, M49, etc.) (M)
    • Règles de la comptabilité d’engagement et d’imputations comptables (M)
    • Réglementation des pièces justificatives (M)
    • Instructions comptables et budgétaires (M)
    • Procédures des délais de paiement (M)
    • Règles de fonctionnement des régies d’avances et de recettes (M)
    • Règles de gestion du patrimoine (M)
    • Règles de préparation budgétaire (M)
    • Gestion en AP/AE (M)
    • Comptabilité et analyse financière publique et privée (M)
    • Règles de gestion de la dette, ratios prudentiels (M)
    • Cadre réglementaire des garanties d’emprunt (M)
    • Contrôle interne et cartographie des risques (M)
    • Système d’information financier (M)
    • Outil de gestion de la dette (M)
  • *Savoir-faire
    • Analyser la situation financière et la solvabilité de l’EPCI (M)
    • Paramétrer un système d’information financier (M)
    • Utiliser les fonctions avancées d’Excel (M)
    • Négocier avec les établissements bancaires (P)

Niveau d’études minimum requis: Diplôme de niveau 5 ou équivalent et/ou expérience d’au moins 2 ans sur des fonctions similaires

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