Chargé(e) de mission prévention des expulsions locatives

Anil; Moulins; Remote; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres restaurant

Mutuelle de groupe

Job summary

Anil recherche un Chargé(e) de mission prévention des expulsions locatives à Moulins et déplacements ponctuels dans le département. Vous travaillez au sein de l’Adil de l’Allier avec une équipe pluridisciplinaire.

Vous assurez le suivi des actions, l’animation du partenariat local et la rédaction des bilans, avec une attention particulière à l’aspect juridique et social du logement.

Qualifications

• Bac +4 / +5 en droit immobilier ou domaine pertinent lié au logement.
• Connaissance des procédures de traitement des impayés et rapports locatifs.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication.

Responsibilities

• Suivi de la mise en œuvre des actions prévention sur le département.
• Animation et coordination du partenariat entre acteurs du dispositif.
• Rédaction des bilans d’activités et évaluations des actions.
• Organisation d’actions d’information auprès des partenaires et professionnels.
• Veille juridique et information des acteurs sur l’actualité
• Renforcer les actions de prévention dans le parc privé avec expertise juridique et sociale

Skills

Maîtrise des outils bureautiques

Communication efficace

Analyse et rédaction

Education

Bac +4 / +5 en droit immobilier, gestion de projet

Job description

Chargé(e) de mission prévention des expulsions locatives

CDD Temps plein ADIL de l'Allier

Lieu

Moulins sur Allier et déplacements ponctuels sur le département

Agence de Moulins sur Allier27 rue de VillarsPrésence régulière en DDETSPP (Yzeure 03)

Description du poste

CDD 12 mois

Rattaché à la direction de l’Adil de l’Allier, vous évoluerez au sein d’une équipe de juristes pluridisciplinaires, compétente pour toutes questions juridiques, financières et fiscales liées au logement et dans le respect des règles déontologiques du réseau ANIL / ADIL.

Dans le cadre des missions de l’Adil et en lien avec les partenaires, acteurs de la prévention des expulsions locatives, vous assurerez le suivi de la mise en œuvre des actions à l’échelle du département.

Vous travaillerez également, en collaboration étroite avec les principaux partenaire (les services de l’Etat et du Conseil départemental notamment)

Contribution à l’animation et à la coordination du partenariat entre les acteurs du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives

Appui au fonctionnement et participation aux instances locales ( CCAPEX , PDALHPD ) avec un appui méthodologique pour le suivi des impayés locatifs et des procédures associées

Rédaction des bilans d’activités des commissions et instances, participation à l’évaluation des actions et à la recherche d’axes d’amélioration

Appui à la rédaction et/ou à la mise à jour des documents d’orientation des actions de prévention (Charte de prévention des expulsions locatives, règlement intérieur de la CCAPEX )

Organisation d’actions d’information auprès des partenaires et des professionnels (animer ou coanimer des réunions de travail, des ateliers …)

L’ensemble de ces missions vise à l’interconnaissance des acteurs, de leur champ de compétence, à une meilleure coordination et cohérence des actions

En lien avec l’équipe juridique de l’ADIL03:

Assurer une veille juridique et contribuer à l’activité rédactionnelle (élaboration de notes et de présentations) contribuant à l’information des acteurs de la prévention sur l’actualité juridique et les procédures d’expulsion

Renforcer les actions de prévention dans le parc privé, en orientant les dossiers vers une expertise juridique et social (Diagnostic social et financier) le plus en amont possible.

Des formations internes au réseau ANIL/ADILpour pourront être proposées pour consolider et améliorer les connaissances

Profil recherché

Diplôme et formation

Bac +4 / +5 en droit immobilier, dans le domaine de l’intervention sociale, en gestion de projet

La connaissance des procédures de traitement des impayés, des rapports locatifs, des dispositifs d’accompagnement et acteurs du logement, un réel atout

Les compétences nécessaires

Bonne maîtrise des outils bureautiques et des techniques de communication

Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de documents professionnels

Les qualités nécessaires

Sens des missions de service public

Aptitude au travail partenarial

• Appétence pour le domaine de l’action sociale

Autonomie et sens de l’organisation

Très bonne expression orale et écrite

Respect de la confidentialité

Une expérience auprès d’une autre ADIL, d’un bailleur social ou d’une collectivité dans ce domaine ou un domaine transversal serait un plus

Accords d’entreprise applicables

Acte d’engagement unilatéral relatif aux règles applicables aux personnels de l’ADIL03, en matière de droit du travail

Accord collectif d’entreprise sur l’aménagement et la réduction du temps de travail

Les principales caractéristiques

Poste à pourvoir si possible pour le 1 er décembre 2026

Contratde droit privé à durée déterminée (CDD)

Lieu de travail: Moulins avec déplacements ponctuels sur tout le département

Rémunération selon expérience (½ treizième mois + prime)

Titres restaurant(60% de prise en charge par l’employeur)

Mutuelle de groupe (60 % de prise en charge / non obligatoire en CDD)

Pour tout renseignement contacter le: 04 70 20 44 10