Chargé(e) de mission Précarité énergétique (H/F)

France Travail; Valdahon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale située à Valdahon recherche un(e) Chargé(e) de mission en Précarité énergétique. Vous serez responsable de piloter les interventions pour les ménages en précarité, avec une nécessité d'autonomie et de compétences relationnelles. L'offre requiert un minimum bac +2 dans le domaine de l'action sociale ou de l'énergie. Un permis B est indispensable. Le poste est en CDI avec un horaire de 35 heures par semaine.

Prestations

Complémentaire santé

Matériel informatique fourni

Participation financière de l'employeur à la prévoyance

Qualifications

• Formation dans le domaine de l'action sociale ou de l'énergie requise.
• Autonomie et dynamisme dans le travail de terrain.
• Permis B indispensable pour le poste.

Responsabilités

• Piloter et animer le Service Local d'Intervention pour l'Énergie.
• Réaliser des diagnostics sociotechniques chez les ménages.
• Accompagner les ménages en situation de précarité énergétique.

Connaissances

Compétences relationnelles

Compétences d'animation

Maîtrise de l'outil informatique

Goût du travail de terrain

Formation

Niveau bac +2 minimum

Formation dans le domaine de l'action sociale

Formation dans le domaine de l'énergie

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Offre n° 200TQGM
Chargé(e) de mission Précarité énergétique (H/F)

Nous recherchons un/une chargé(e) de mission Précarité énergétique F/H.

Activités principales

• Piloter et animer la mise en œuvre du Service Local d'Intervention pour la Maîtrise de l'Energie
• Rechercher des ménages en situation de précarité énergétique
• Réaliser des diagnostics sociotechniques au domicile des ménages et un accompagnement renforcé de certains ménages

Descriptif détaillé des missions disponibles sur www.portes-haut-doubs.com

Savoirs requis

• Formation dans le domaine de l'action sociale (CESF, AS, ES) avec des connaissances dans le domaine de l'énergie (éco-gestes, unités de mesures de l'énergie, modes de chauffage, isolation des logements) ou une forte appétence pour cette thématique
• Ou formation dans le domaine de l'énergie, du bâtiment, du développement durable avec forte sensibilité sociale

Savoir-faire/savoir-être requis

• Fortes compétences relationnelles : travail en équipe et en réseau, écoute, adaptation à un public et à des situations hétérogènes, non-jugement et discrétion professionnelle
• Compétences d'animation, de pédagogie, de communication
• Sens du service affirmé et rigueur professionnelle
• Goût du travail de terrain, autonomie et dynamisme
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques Excel, Word, PowerPoint et internet)
• Permis B indispensable

Diplômes - Qualifications

• Niveau bac +2 minimum
• Formation dans le domaine de l'action sociale (CESF, AS, ES) OU dans le domaine de l'énergie, du bâtiment, du développement durable

Caractéristiques du poste

Horaires et temps de travail : 1607 heures annuelles avec une organisation hebdomadaire à raison de 35 heures (possibilité d'organisation à hauteur de 37 heures ou 39 heures avec prise de RTT).

Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).

Conditions de travail

Avantages sociaux CNAS, Compte épargne temps, charte de télétravail, participation financière de l'employeur à la prévoyance et santé (contrat groupe CDG25).

Matériel informatique fourni : ordinateur, logiciels métier et outils bureautiques.

Nous rejoindre

Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité et une équipe dynamiques !

Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à : M. le Président, Communauté de communes des Portes du Haut-Doubs
[e-mail]

Date limite de candidature 15.12.2025

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Selon profil et expérience

Déplacements

Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Action sociale
• Bac+2 ou équivalents Énergie

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Recueillir et analyser les besoins client
• Réaliser un diagnostic énergétique

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale