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La délégation régionale Lorraine de la Fondation du patrimoine recherche un(e) Chargé(e) de mission en CDD d'un an, basé à Nancy, pour accompagner les propriétaires et porteurs de projets dans les opérations de sauvegarde du patrimoine, en lien avec les bénévoles et les services centraux.
Sous la supervision du délégué régional, vous assurez la gestion administrative et financière, le financement, la communication et le mécénat, et le recrutement des bénévoles, avec une BAC+4/5 et une forte
La Fondation du patrimoine est une organisation reconnue d’utilité publique, dédiée à la préservation et à la valorisation du patrimoine français, qu’il soit bâti ou naturel. Notre mission est de mobiliser les citoyens et les partenaires autour de projets de restauration partout en France.
Premier acteur de la générosité en France en faveur du patrimoine, la Fondation, créée en 1996, connaît un fort développement notamment depuis 2017 sous l’impulsion de la Mission Patrimoine portée par Stéphane Bern (ou Loto du patrimoine). Elle s’appuie sur ses équipes de collaborateurs au siège et dans les 21 délégations régionales et la force de son réseau de plus de 1500 bénévoles répartis sur tout le territoire national.
La délégation régionale Lorraine est composée de plus d’une soixantaine de bénévoles, qui collaborent avec une équipe salariée comprenant 2 chargés de mission et une apprentie. La délégation recherche un(e) chargé(e) de mission en CDD 1 an, dans le cadre d’un renfort de la délégation. La délégation régionale couvre les départements de la Meurthe-et-Moselle, la Meuse, la Moselle et les Vosges. Le poste sera basé à Nancy.
Sous la responsabilité du délégué régional, au sein de l’équipe de chargés de mission et en coopération étroite avec les équipes bénévoles et le support des services centraux, votre fonction comprend des missions variées.
Rémunération sur 12 mois, ticket restaurant, mutuelle d’entreprise, prise en charge partielle de l’abonnement de transport en commun
Prise de poste souhaitée : dès que possible
BAC +4/5 (management de projets, gestion, marketing, communication)
Grande capacité d’autonomie, d’initiative et de travail en équipe
Rigueur dans l’analyse et la tenue des dossiers
Qualités relationnelles
Connaissances informatiques indispensables (Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance pratique des logiciels de PAO et outils de communication (ex-suite adobe)
Intérêt et compétences en matière de patrimoine historique et environnemental
Connaissance de la région serait un plus
Permis B indispensable