Chargé.e de mission Parcours PH

Agence Régionale de Santé Ile-de-France; Lieusaint; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Agence Régionale de Santé Île-de-France recherche un cadre expérimenté pour piloter des projets territoriaux axés sur l’autonomie et le handicap. Le poste implique une collaboration étroite avec les partenaires institutionnels (MDPH, Conseil départemental, Education nationale) et la gestion de transformations de l’offre médico-sociale.

Vous coordonnerez des actions, suivrez les cellules ESMS et contribuerez à l’amélioration des parcours de vie des personnes en situation de handicap, dans une

Qualifications

• Diplôme de niveau Master requis.
• Spécialité souhaitée : IASS (Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale) ou ICARS.
• Connaissance du handicap et autonomie appréciée.

Responsabilités

• Déployer la politique d’inclusion et coordonner les actions pour les personnes en situation de handicap.
• Collaborer à l’animation et à la gouvernance territoriale de l’ARS Île-de-France dans le champ de l’autonomie.
• Apporter un soutien au portefeuille d’établissements et services médico-sociaux PH et suivre les projets de transformation.
• Participer au programme d’inspections et à la gestion des signalements et des contrôles.

Connaissances

Gestion de projet

Relations partenariales

Connaissance du handicap

Leadership

Formation

Master

Description du poste

La Délégation Départementale (DD) de Seine-et-Marne contribue à définir et mettre en œuvre la politique de l’ARS définie dans le Projet Régional de Santé (PRS) selon une approche territoriale et dans une optique de structuration et d’amélioration des parcours de santé et de facilitation de la collaboration entre les acteurs de santé du territoire. Le Directeur assure la direction de la structure, composée d’environ 60 ETP répartis au sein des différents départements et services ainsi que des fonctions d’appui et supports.

Au sein de la délégation, le département Autonomie agit pour le développement et l’adaptation

de l’offre aux besoins des personnes en situation de handicap et de perte d’autonomie.

Activités essentielles

• 1/ Déployer la politique d’inclusion, sur le territoire, permettant des accompagnements sans rupture pour les personnes handicapées et favorisant l'autodétermination :
• – Contribuer au déploiement du Service public départemental de l’Autonomie (SPDA) sur le volet PH, en lien étroit avec le Conseil départemental, la MDPH, l'EN ;
• – Améliorer la connaissance de l’offre et créer ou développer les outils correspondant notamment pour travailler à la territorialisation de l’offre ;
• – Initier et piloter la transformation de l’offre à destination des personnes handicapées, l’appui à l’évolution des pratiques professionnelles en matière de parcours de vie et de santé des PH, incluant notamment le suivi de la qualité en ESMS ;
• – Décliner et suivre les projets de transformation en plateformes enfants et adultes des ESMS dont il est référent et les différents plans ( Stratégie nationale TND- Plan Inclus'If...) ;
• – Assurer le suivi des différents dispositifs mis en place dans le département en lien avec l’échelon national, le siège et/ou les partenaires du territoire (ex: PAS, unités d'enseignement, EMAS, EMASA, DITAASC, UR TSA...)
• – Contribuer avec les partenaires à la gestion des situations individuelles complexes ;
• 2/ Collaborer à la démarche d’animation territoriale de l’Agence dans le champ de l'autonomie :
• – Rendre visibles et pédagogiques les actions de la DD en matière d'autonomie auprès des élus,
• – Participer à l’organisation et au pilotage de la gouvernance territoriale portant sur la politique en faveur des personnes handicapées, incluant à minima le Conseil départemental, la MDPH et l’Education nationale (EN) ;
• – Elaborer et mettre en œuvre des méthodes de travail participatives s’appuyant sur les dynamiques locales ;
• 3/ Appuyer les chargés de mission allocation ressources, autorisation et contractualisation dans le suivi global d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux (ESMS) PH ;
• 4/ Participer au programme d'inspections/contrôles de la DD et aux réponses aux signalements.

Il travaille en étroite collaboration avec les agents du département autonomie, de la DD, les référents régionaux et les autres institutions dès lors que les sujets le nécessitent.

A noter : bien que principalement positionné sur le secteur des personnes en situation de handicap, le chargé de mission peut être mobilisé sur des missions transversales relevant du champ de l’autonomie, ou de l'offre de soins, notamment dans le domaine de l'accès aux soins des PH (ex Handiconsult, Comité départemental de la Charte Romain Jacob...)

profil recherché

Cadre du secteur sanitaire et médico-social, ayant une bonne connaissance du handicap et de l'autonomie, capable de piloter des projets territoriaux, de travailler avec de nombreux partenaires institutionnels (Conseil départemental, MDPH, Éducation nationale, ESMS, CPAM, élus, etc.) et d'accompagner la transformation de l'offre médico-sociale en faveur des personnes en situation de handicap.

Diplôme niveau Master

Spécialité souhaitée : IASS (Inspecteur de l'Action Sanitaire et Sociale) ou ICARS idéalement.