Chargé/e de mission mobilité (F/H)

Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine; Draveil; Remote; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Rémunération statutaire et régime Indm

CNAS/COS et mutuelles/prévoyance

Remboursement transport 75%

Forfait mobilités durables

Formation

Job summary

Communauté d'Agglomération Val d'Yerres Val de Seine recrute pour un poste en remplacement d’un agent du service Mobilités et Réseaux. Le poste est à temps complet, en Île-de-France, et ouvert aux personnes en situation de handicap.

Date prévisionnelle d’embauche 01/10/2026, 1 poste à pourvoir et travail en régie. Le candidat travaillera sur les thématiques mobilités et eau potable, notamment le réseau de bus, les données et les projets multimodaux, avec pour objectifs l’accessibilité,

Qualifications

• Compétences techniques et réglementaires dans le domaine des transports en commun et des mobilités.
• Connaissances des règles et procédures du secteur public territorial.
• Capacité à coordonner et suivre des projets d’infrastructures et de mobilité.

Responsibilities

• Piloter le volet réseau de bus et assurer le suivi des dysfonctionnements d’exploitation.
• Participer à l’amélioration des points d’arrêt et à la résorption des points durs du réseau.
• Suivre les réclamations des usagers et veiller à l’accessibilité du réseau.
• Piloter le volet données et développer un ensemble de données sur les mobilités.
• Contribuer aux projets multimodaux/transversaux (Plan local des mobilités, Plan vélo, PCAET).
• Gérer le dispositif d’aide à la mobilité et suivre son coût technique et financier.

Skills

Transports publics

Mobilités

Réglementation

Education

Attaché Territorial / Ingénieur

Job description

Type de contrat Remplacement - Conformément à la règlementation, poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Durée du contrat 1 an

Temps de travail Temps complet

Filière(s) Filière administrative ; Filière technique

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux ; Ingénieurs territoriaux

Grade Attaché ; Ingénieur

Motif contrat Art. L.332-13 du CGFP : Remplacement temporaire d'un fonctionnaire ou d'un agent contractuel - Ouvert uniquement aux contractuels

Date prévisionnelle d'embauche 01/10/2026

Nombre de poste(s) à pourvoir 1

Le Val d’Yerres Val de Seinec’est:

• 9 communes unies par un projet de territoire et un plan climat ambitieux,


• 500 agents mobilisés pour le bien vivre de ses 180000 habitants,


• Une richesse paysagère et patrimoniale incomparable aux portes de Paris (bords de Seine et de l’Yerres, forêt de Sénart, propriété Caillebotte, base de loisirs, …)


• 8 gares RER desservant le territoire (25mn de la gare de Lyon), 60 lignes régulières de bus, …

Au sein du service Mobilités et Réseaux nous travaillons sur deux thématiques distinctes que sont les mobilités et l’eau potable. Pour la première notre travail s’intéresse notamment au réseau de transport en commun et à la mise en œuvre de la politique de développement des mobilités actives définie par le Schéma Communautaire des Liaisons Douces. Pour la seconde, nous exerçons la compétence de distribution de l’eau potable et de gestion de la défense extérieure contre l’incendie avec comme objectifs principaux la préservation de la ressource en eau et l’accès à une eau de qualité à un prix raisonnable pour les habitants. Sur les deux volets les axes de travail sont variés. Ils concernent tout aussi bien l’exploitation quotidienne des réseaux et la mise en œuvre opérationnelle d’aménagements en lien avec les délégataires que la planification et les études. Ces missions sont menées en lien étroit avec les communes du territoire qui sont les gestionnaires des voiries et de l’espace public.

Vos missions principales seront

Volet réseau de bus :

• Faire le lien entre les communes, l’autorité organisatrice des mobilités et le transporteur sur les sujets d’exploitation du réseau,


• Suivre les dysfonctionnements d’exploitation du réseau (contrôle terrain, exploitation de données, avis technique),


• En conséquence, participer activement aux réflexions menées sur les évolutions et améliorations structurelles à apporter au réseau de bus,


• Accompagner les communes sur la résorption des points durs du réseau et l’amélioration des points d’arrêt en étant force de proposition et en pilotant l’instruction du fonds de concours dédié,


• Assurer le suivi des réclamations des usagers en y répondant et en les recensant,


• Veiller au maintien et à l’amélioration de l’accessibilité du réseau de bus aux personnes à mobilité réduite.

Volet données :

• Piloter les comptages en régie en en assurant les modalités organisationnelles et pratiques (calendrier, pose, dépose, maintenance…) et le traitement (analyse, présentation des résultats…),


• Participer à développer et à tenir à jour un ensemble de données sur les mobilités du territoire.

Volet projets multimodaux/transversaux :

• Aux projets de planification – conception et mise en œuvre (Plan local des mobilités, Plan vélo, PCAET etc…),


• A la bonne prise en compte des enjeux de mobilité dans les projets transversaux portés par l’Agglomération (NPNRU, Pôle Gare, ZAE…).

Volet Aide à la mobilité :

• Assurer le bon fonctionnement du dispositif d’aide financière à la mobilité et son suivi technique et financier,


• Adapter le dispositif dans le temps au contexte tarifaire régional et aux évolutions locales.

Vos missions complémentaires seront

• Piloter le programme de sensibilisation sur le covoiturage,


• Etudier l’opportunité d’expérimenter un service d’autopartage sur le territoire,


• Assurer une veille documentaire et informationnelle sur les évolutions techniques, servicielles et réglementaires concernant les transports en communs d’abord, mais aussi sur les mobilités de façon plus générale,


• Se tenir informé et représenté l’Agglomération sur des projets relatifs aux mobilités non pilotés en interne tel que le déploiement des IRVE ou des lignes de covoiturage.

Profil recherché - Vos qualités

• Compétences techniques et réglementaires dans le domaine des transports en commun et des mobilités,


• Connaissances élémentaires en aménagement de voirie,


• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,

Profil recherché - Aptitudes requises

Savoir-faire :

• Coordonner et anticiper,


• Concevoir et mettre en place des outils de suivi,


• Conduire un projet,


• Maîtrise de l’outil bureautique,


• Partager la connaissance technique,


• Analyser l’espace public.

La maîtrise de l’outil cartographique, sans être indispensable, est bienvenue.

Savoir-être :

• Rigueur et organisation dans le travail,


• Autonomie et réactivité,


• Communication maîtrisée avec les partenaires, élus et usagers.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
38 heures hebdomadaires
25 jours de congés annuels + 17 RTT

Poste ouvert au télétravail
CNAS - COS - Participation Mutuelles/Prévoyance
Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
Forfait mobilités durables (mobilités douces / covoiturage)
Politique active en matière de formation