Chargé.e de mission middle-office cash management H/F

Crédit Agricole CIB; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque française recherche un(e) Chargé(e) de mission middle-office pour gérer le suivi opérationnel des comptes cash des clients. Vous participerez à la campagne annuelle Loi Eckert et à la revue des comptes Clients inactifs. Ce poste requiert de solides compétences en organisation et en relations interpersonnelles, ainsi que la maîtrise du français et de l'anglais.

Qualifications

• Dynamisme et rigueur dans le suivi opérationnel.
• Capacité à travailler de façon autonome et organisée.
• Bonnes compétences relationnelles en collaboration avec les équipes.

Responsabilités

• Assister au suivi opérationnel des comptes cash des clients.
• Participer au lancement de la campagne Loi Eckert.
• Revoir les comptes inactifs et proposer des plans d'action.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Autonomie

Organisation

Sens du relationnel

Français courant

Anglais courant

Description du poste

Chargé.e de mission middle-office cash management H/F

Au sein du département Financing & Client Services / Cash & RSF Transactions & Services, vous rejoindrez l'équipe du Middle Office Monitoring Management, en charge du suivi opérationnel des comptes cash des clients Entreprises, Institutions Financières et non-bancaires.

Concrètement, vos missions seront les suivantes : En appui d'un Responsable Opérationnel Compte, vous aiderez à la maîtrise du stock de nos comptes Clients en participant aux deux missions suivantes :

• Le lancement de la campagne Loi Eckert annuelle (Préparation de la cible avec les différents acteurs impliqués, mailing, suivi des retours potentiels, …)
• La revue des comptes Clients inactifs, avec l'établissement si besoin de plan d'action avec les Sales afin de réduire leur volumétrie (i.e. les fermer, ou les réactiver en cas de besoin du client) ainsi que la mise en place des justificatifs ad hoc permettant de motiver leur maintien dans nos livres.

Soft Skills :

• Dynamisme
• Rigueur
• Autonomie
• Organisation
• Sens du relationnel

Hard Skills :

• Français & Anglais courants.