Chargé(e) de mission maîtrise de l'énergie et habitat

Parcs Naturels Regionaux; Paris; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Véhicule de service

Équipement informatique et téléphone

RTT

Job summary

Le Parc naturel régional du Gâtinais français recherche un chargé de mission maîtrise de l’énergie et habitat pour accompagner les porteurs de projets privés dans leurs rénovations. Poste à Milly-la-Forêt, 35h/semaine, CDD de 4 mois, rémunération statutaire et indemnitaire.

Vous animerez des permanences, conseillerez les propriétaires et participerez à des réunions intercommunales, en lien avec le Pôle habitat du Parc.

Qualifications

• Formation en maîtrise de l’énergie, performances énergétiques des bâtiments ou énergies renouvelables.
• Connaissances générales techniques en bâtiment et exigences de rénovation.
• Capacité à rédiger diagnostics et rapports sur la maîtrise de l’énergie.

Responsibilities

• Conseiller les porteurs de projets sur les travaux de rénovation prioritaires.
• Animer des permanences sur le territoire du Parc.
• Participer aux réunions d’équipe et groupes de travail des intercommunalités.
• Évaluer les actions et rendre compte de l’activité via le logiciel EVA.

Skills

Rigueur et organisation

Conduite de réunion et animation

Travail en transversalité

Sens du dialogue et du relationnel

Education

Formation en maîtrise de l’énergie, performances énergétiques des bâtiments ou énergies renouvelables

Tools

ÉVA - logiciel de suivi et d’évaluation

Job description

Chargé(e) de mission maîtrise de l'énergie et habitat

Date de publication de l'offre

Type d'emploi

Catégorie de métier

Nom de l'organisme

Parc naturel régional du Gâtinais français

Animation de la politique de rénovation des logements auprès des habitants et porteurs de projet privés du Parc.

Pôle habitat – service public de la rénovation de l’habitat (SPRH)

Composition du service: 11 personnes

Sous l'autorité de la directrice du Parc, le ou la chargé(e) de mission animela politique de maîtrise de l'énergie et de maintien de l’autonomie dans le logement, auprès des habitants et porteurs de projet privés, en relation avec ses interlocuteurs internes (agents du Parc) et externes (responsables de services des intercommunalités, Présidents et élus référents des intercommunalités, maires).

Corps: Fonction publique territoriale

Filière : Administrative

Grade: Attaché

Recrutement contractuel (CDD de 4 mois pour remplacement congé maternité)

Accueillir et conseiller les porteurs de projets dans le cadre de la rénovation de leur habitat

• Conseiller les propriétaires privés sur les travaux à prioriser dans le cadre de leurs projets de rénovation de logement (accueil et conseil téléphonique, lecture d’audits et de devis, …)
• Animer des permanences sur le territoire des intercommunalités partenaires
• Participer aux réunions d’équipe ou groupes de travail des intercommunalités

Accompagner les acteurs privés pour une rénovation performante de leur logement dans le cadre de «Mon Accompagnateur Rénov’»

Sensibiliser aux changements de comportements pour économiser l’énergie et mieux vivre dans son logement

• Mener des actions de sensibilisation sur la rénovation de l’habitat (tenue de stands, animation de réunions publiques, balades thermiques…)
• Participer aux autres actions du pôle et du Parc, dans une logique de transversalité
• Participer à l’animation des instances du Parc, en particulier la commission énergie et habitat
• Participer au projet éco-responsabilité de l’équipe
• Évaluer les actions du Parc: mise en œuvre du logiciel de suivi et d’évaluation EVA

Formation en maîtrise de l’énergie, performances énergétiques des bâtiments ou énergies renouvelables.

• Connaissances générales techniques en bâtiment.
• Maîtrise de l’énergie, fonctionnement thermique des bâtiments, éco-matériaux, aides financières à la rénovation.
• Capacité à rédiger des diagnostics, rapports sur la maîtrise de l’énergie.
• La connaissance des collectivités territoriales, politiques de développement durable serait un plus.
• Rigueur et organisation.
• Capacités de conduite de réunion, d’animation et de conviction.
• Sens de l’écoute et du dialogue, sens du relationnel.
• Travail en équipe et en transversalité, force de proposition et d’innovation.
• Savoir rendre compte de son activité.

Informations complémentaires

Lieu de travail: Milly-la-Forêt

Poste à temps complet: 35h / 9h-18h (17h le vendredi) + RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant

Poste de travail dédié équipé d’un ordinateur et d’un téléphone

Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels

Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends

Prise de poste souhaitée: 4 janvier 2027