Chargé.e de mission formation, insertion professionnelle (H/F)

CENTRE DE FORMATION ALOALO; Mamoudzou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle à Mayotte recherche un(e) Chargé(e) de mission formation pour co-organiser des actions de conseil et d'accompagnement professionnel. Vous devez avoir 3 ans d'expérience, faire preuve d'autonomie et être capable de travailler en équipe. Ce poste est en CDD de 6 mois avec un salaire selon profil.

Prestations

Ordinateur portable

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Avoir l'esprit d'équipe.

Responsabilités

• Co-organiser des actions de conseil et d'accompagnement professionnel.
• Conduire des entretiens en équipe pluridisciplinaire.
• Favoriser les interactions entre stagiaire et environnement économique.
• Animer des ateliers thématiques et créer des événements.
• Co-rédiger les bilans de stage et informations de suivi.

Connaissances

Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux

Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Accueillir, orienter, renseigner un public

Actualiser régulièrement ses connaissances

Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle

Mettre à jour un dossier, une base de données

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Prospecter des employeurs

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Travailler en groupe, en réseau

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 200JSVH
Chargé.e de mission formation, insertion professionnelle (H/F)

Acteur local reconnu dans les domaines de la formation professionnelle continue à Mayotte, de l'orientation et de la certification, Aloalo Mayotte Compétences est structurée en trois pôles qui sont la traduction de ses trois missions: accompagner, former et certifier. Placé(e) sous l'autorité directe de la Direction, vous travaillerez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes avec des expertises complémentaires, et contribuerez en transversalité à la réussite des actions de formation.

Votre mission : vous co-organisez, avec la Direction, des actions de conseil et d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'insertion dans et en emploi de tout public. Vous informez et aidez les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. Vous développez les relations avec les employeurs publics et privés. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vos activités sont détaillées comme suit :

• Le diagnostic : intervenir auprès de tout public dont les personnes en situation de handicap ; conduire des entretiens en équipe pluridisciplinaire et co‑élaborer un diagnostic individuel ; lever les freins périphériques.
• Le parcours à visée professionnelle : avec l'équipe, accompagner la construction, la contractualisation et l'appropriation du parcours de formation ; favoriser les interactions entre le stagiaire et l'environnement économique ; soutenir le cas échéant la mobilité.
• Le réseau des employeurs : co‑animer, avec la Direction, le réseau employeurs et démarcher les entreprises.
• Les ateliers et les formations : animer des ateliers thématiques, créer des événements (job dating, journées partenariales), animer des sessions de formation.
• Les bilans et indicateurs de suivi : co‑rédiger les bilans de stage, de suivi de l'alternance ; saisir les éléments de placement en entreprise.

Liste non exhaustive.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée
Conditions de travail : Autre
Salaire :

• Ordinateur portable
• selon profil

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 3 an(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux.
• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle.
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement.
• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Actualiser régulièrement ses connaissances.
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle.
• Mettre à jour un dossier, une base de données.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• Prospecter des employeurs.
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.
• Travailler en groupe, en réseau.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve d'autonomie.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Avoir l'esprit d'équipe.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.