Chargé(e) de mission Environnement, Énergie & RSE (H/F)

ECTRA; Crolles; Vor Ort; EUR 40.000 - 64.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ECTRA recherche un(e) responsable environnement et RSE pour renforcer sa démarche et piloter les actions relatives à l’énergie, la gestion des déchets, la réduction de l’empreinte carbone et la conformité réglementaire.

Rattaché(e) au Responsable QSE, vous travaillerez en lien étroit avec les sites et la direction, en assurant le suivi, l’amélioration continue et la sensibilisation des collaborateurs sur les enjeux durables.

Qualifikationen

• Expérience en gestion de projets environnementaux et RSE.
• Capacité à analyser des données et à en faire des recommandations.
• Bonnes compétences en communication et animation de réunions.

Aufgaben

• Assurer le suivi et la coordination des projets environnementaux et RSE.
• Concevoir et piloter des actions de réduction des impacts.
• Analyser les données environnementales et proposer des actions correctives.
• Sensibiliser les équipes et communiquer les résultats.

Kenntnisse

Suivi de projets

Concevoir un projet

Coordination inter‑équipes

Analyse des données

Animation d’ateliers

Communication efficace

Sensibilisation environnementale

Gestion des parties prenantes

Rédaction de rapports

Jobbeschreibung

Et si vous donniez un impact concret à vos engagements environnementaux ?Aujourd'hui, Ectra souhaite renforcer sa démarche environnementale et RSE avec un objectif clair : transformer nos enjeux environnementaux et industriels en actions concrètes, mesurables et durables.

Réduction des consommations énergétiques, optimisation de la gestion des déchets, maîtrise de notre empreinte carbone, maîtrise des risques industriels. autant de sujets sur lesquels vos initiatives pourront faire la différence.

Rattaché(e) au Responsable QSE, vous travaillerez en lien étroit avec les équipes opérationnelles, les responsables de sites et la direction.

Vos principales responsabilités

Énergie et performance environnementale

• Analyser les consommations énergétiques et identifier les principaux leviers d'optimisation.
• Proposer et piloter des actions visant à réduire les consommations et les coûts énergétiques.
• Suivre les indicateurs de performance énergétique, mesurer les gains réalisés et proposer des plans d'amélioration.
• Identifier les dispositifs d'aides et de subventions mobilisables pour les projets de performance énergétique, instruire les dossiers et en assurer le suivi.

Gestion et valorisation des déchets

• Analyser les flux de déchets, notamment les déchets banals et les déchets dangereux.
• Optimiser les modalités de tri, de collecte, de stockage et de traitement.
• Identifier les possibilités de réduction à la source, de réemploi et de valorisation.
• Travailler avec les équipes opérationnelles et les prestataires pour améliorer les pratiques et maîtriser les coûts.
• Assurer le suivi des indicateurs déchets et contribuer à la conformité réglementaire des activités.

Préservation des ressources et suivi environnemental

• Analyser les résultats de surveillance des eaux, identifier les éventuelles dérives, contribuer à la définition des actions correctives et en assurer le suivi
• Participer à la veille réglementaire environnementale et à la mise en conformité des pratiques.

RSE, développement durable et bilan carbone

• Contribuer à la structuration et au déploiement de la démarche RSE d'Ectra.
• Participer à la réalisation et à l'actualisation du bilan des émissions de gaz à effet de serre (bilan carbone).
• Collecter, fiabiliser et analyser les données nécessaires à l'évaluation de notre empreinte carbone.
• Identifier les principaux postes d'émissions et proposer des actions de réduction adaptées à nos activités.
• Développer des indicateurs de suivi et contribuer à la valorisation des résultats de nos actions environnementales.
• Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du développement durable et accompagner l'évolution des pratiques.

Prévention des risques industriels, réglementation et gestion des situations d'urgence

• Assurer une veille réglementaire, identifier leurs impacts sur les activités et les organisations des sites et piloter les plans d'actions associés.
• Participer à la préparation et au suivi des inspections réglementaires et des échanges avec les autorités compétentes (DREAL, services de secours, etc.).
• Participer à la mise à jour et à la révision des Plans d'Opération Interne (POI) et actualisation des Systèmes de Gestion de la Sécurité (SGS)
• Veiller à la cohérence entre les obligations réglementaires, les consignes de sécurité, les procédures opérationnelles et les organisations mises en place.
• Planifier et organiser les exercices POI et les mises en situation d'urgence et formaliser les comptes rendus, analyser les résultats et assurer le suivi des retours d'expérience.

Compétences:

• Assurer le suivi des projets en cours
• Concevoir et gérer un projet
• Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement
• Analyser les données environnementales
• Animer des ateliers éducatifs sur l'environnement
• Collaborer avec une équipe projet
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Communiquer un diagnostic sur des risques environnementaux ou sanitaires
• Concevoir des supports de communication visuelle
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Encourager les écogestes et la réduction de l'empreinte environnementale
• Gérer les dossiers réglementaires liés à l'environnement
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Organiser des campagnes de sensibilisation
• Organiser des campagnes de sensibilisation
• Préconiser des mesures environnementales
• Promouvoir les initiatives de développement durable
• Rédiger des rapports sur la performance environnementale

Expérience: Débutant accepté

Qualites Professionnelles:

• Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.