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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Urbanis, basé à Toulouse, recrute un(e) Chargé(e) de mission en rénovation globale de copropriété. Ce poste implique la gestion de projets de rénovation énergétique, accompagnement des copropriétaires et élaboration de plans de financement détaillés.
Le candidat idéal est passionné par la transition énergétique, possède une formation pertinente et des compétences en analyse et communication. CDI temps plein, démarrage dès que possible avec une rémunération d'au moins 28 800€ brut annuel et divers avantages sociaux.
Avec près de 500 immeubles en cours d’accompagnement et 50 syndics partenaires, Urbanis Solutions Rénovation cherche à renforcer ses effectifs avec le recrutement d’un(e) Chargé(e) de mission en rénovation globale de copropriété F/H.
Intégrer Urbanis Solutions Rénovation, c'est participer à la transition énergétique de l'habitat résidentiel tout en vous préoccupant de l'humain quotidiennement.
Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de mission passionné(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée en rénovation énergétique des copropriétés.
En tant que chargé de mission, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des initiatives de rénovation énergétique dans les copropriétés, en veillant à ce que les projets soient menés à bien de manière efficace et dans le respect des objectifs fixés.
Vous devez avoir une formation et une expérience pertinente dans le domaine de la rénovation énergétique des bâtiments ou de l’efficacité énergétique. Une connaissance des réglementations (syndic) et des technologies liées à la rénovation énergétique des copropriétés est un atout.
Vous devez avoir une bonne compréhension des principes et des concepts liés à l’efficacité énergétique. Des compétences en analyse et traitement de données sont également attendues. Une aisance dans la qualité rédactionnelle sera appréciée.
Vous devez être un bon vulgarisateur, capable de transmettre des informations complexes de manière claire et accessible aux propriétaires et aux parties prenantes. Vous devez également être capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les différents acteurs.
Vous devez avoir une approche axée sur le parcours client, en comprenant les besoins spécifiques des copropriétés et en fournissant des réponses adaptées avec l’appui de votre chef de projet.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.