Chargé(e) d’Opérations Copropriétés F/H

Citémétrie; Reims; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 67 %

Primes sur objectifs

Prime vacances

Abonnement transports pris en charge à 50 %

Véhicule de service

Télétravail : 1 jour/semaine

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'amélioration de l'habitat recherche un professionnel pour une mission variée comprenant l'accompagnement technique, social, administratif et financier. Le candidat sera impliqué dans des visites de sites, la production d'audits réglementaires, ainsi que dans la sensibilisation et l'animation d'événements. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le territoire de la Champagne Ardenne, avec des conditions de travail flexibles, y compris du télétravail.

Qualifications

• Compétences dans l'accompagnement technique et administratif des projets d'amélioration de l'habitat.
• Capacité à produire des rapports et audits réglementaires.
• Expérience en sensibilisation et animation d'événements.

Responsabilités

• Visiter les lieux pour évaluer leur état et leur salubrité.
• Produire des audits énergétiques et fournir des préconisations de travaux.
• Participer à des actions de sensibilisation et d'animation liées à l'amélioration de l'habitat.

Connaissances

Accompagnement technique

Analyse administrative

Reporting

Sensibilisation à la rénovation

Communication

Formation

Expérience en habitat

Description du poste

Rattaché hierarchiquement à un chef de projets,

Vous déliverez à tout type de public - particuliers, investisseurs, syndicats de copropriétaires, ... - un accompagnement technique, social, administratif et financier pour améliorer la qualité de leur logement.
Cette mission se réalise sur sollicitation directe de ces publics ou par l'intermédiaire d'un dispositif programmé d'amélioration de l'habitat porté par un tiers.
Vous contribuerez aussi à l'animation de la dynamique territoriale pour concourir au déploiement des politiques d’amélioration de l’habitat privé, de rénovation énergétique, de redressement de copropriétés, de lutte contre l'habitat indigne, et ce sur tout type d’échelles territoriales : quartier, ville, EPCI …

Missions Principales

Accompagnement technique, social, administratif et financier

• Visite 360° du bâti : préparation amont, relevés techniques, complétudes de grilles de référence (dégradation, insalubrité ...), identification des pathologies et appréciation des conditions d'habiltabilité et de salubrité
• Production d'un audit énergétique réglementaire, le cas échéant
• Production d'un rapport d'ergothérapie, le cas échéant
• Sensibilisation aux enjeux liés à la rénovation et préconisations personnalisées de travaux (sécurité, salubrité, décence, rénovation thermique ...) avec chiffrage inhérent
• Analyse technique et administrative de toutes pièces constitutives des dossiers
• Recherche d'aides financières, constitution des demandes d'aides et élaboration de plans de financements
• Suivi administratif du dossier jusqu'à décision
• Suivi post-travaux

Animation des dispositifs d’amélioration de l’habitat

• Tenue de permanences de conseils
• Participation à des actions de prospection et de repérage
• Participation à des actions de sensibilisation et d'animation (salons, évènements...)

Reporting et suivi de l'activité

• Saisie base de données
• Actualisation tableau de bord
• Élaboration des différents livrables et restitution (diagnostics, plans d’actions, présentations, note de synthèse…)
• Participation à des réunions avec les donneurs d'ordre

Participation au développement

• Contribution à l'amélioration des process internes, des outils, aux groupes de travail
• Partage d’expériences et remontées terrain favorisant l’innovation et la mutualisation des bonnes pratiques
• Participation, si besoin, aux réponses aux appels d'offres
• Représentation de la société auprès des acteurs décisionnels et des partenaires des politiques de l'habitat

Conditions de poste et avantages :

• Type de contrat :
• Statut : en fonction de l'expérience du candidat,
• Temps de travail hebdomadaire : 39h,
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Champagne Ardenne,
• Mutuelle prise en charge à 67 %,
• Primes sur objectifs,
• Prime vacances,
• Abonnement transports pris en charge à 50 %,
• Télétravail : 1j/semaine, avec accord du responsable d'agence,
• Véhicule de service,