Chargé(e) de mission Emploi et Développement

CREPI AUVERGNE; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 21 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50%

Prévoyance

Résumé du poste

Le CREPI Auvergne recrute un chargé de mission Emploi et Développement pour coordonner les actions en faveur des entreprises et des personnes en recherche d’emploi. Vous collaborerez étroitement avec la Directrice pour développer le réseau, accompagner les personnes vers l’emploi et assurer la mise en œuvre des actions locales.

Vous apprécierez les échanges avec des interlocuteurs variés et saurez adapter votre discours.

Qualifications

• Une formation ou une expérience dans les domaines de l'emploi, du commerce B to B, de l'insertion, des ressources humaines, du développement de partenariats ou de la gestion de projets sera appréciée.
• Au-delà du diplôme ou du parcours, nous recherchons une personne sensible au projet associatif et aux enjeux de l'emploi et de l'inclusion, capable de s'adresser aussi bien à des professionnels qu'à des personnes en recherche d'emploi.

Responsabilités

• Développer le réseau d’entreprises du CREPI et établir des partenariats (adhésion, mécénat, collaborations).
• Développer l’implication des entreprises dans les actions du CREPI et identifier les formes de participation adaptées.
• Créer des opportunités d’accès à l’emploi pour les personnes accompagnées et faciliter les mises en relation avec les entreprises.
• Entretenir et fidéliser les relations avec les entreprises et assurer le suivi des échanges.

Description du poste

Parce qu'il n'y a pas d'emploi sans entreprises, le CREPI Auvergne agit au croisement du monde économique et de l'emploi.

Le CREPI Auvergne est une association qui mobilise les entreprises du territoire pour favoriser l'accès ou le retour à l'emploi de personnes en recherche d'emploi.

Le CREPI Auvergne fait partie d'un réseau national engagé depuis plus de 30 ans en France en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle. Implanté en Auvergne depuis plus de 10 ans, le CREPI développe localement des relations de proximité avec les entreprises et les acteurs de l'emploi.

Notre action repose sur une conviction : les entreprises sont des acteurs essentiels des parcours vers l'emploi. Nous créons donc des occasions de rencontre entre entreprises et personnes en recherche d'emploi, en tenant compte à la fois des besoins des personnes et des réalités du monde économique.

Pour cela, le CREPI accompagne les personnes dans leur parcours, développe et anime un réseau d'entreprises engagées et construit avec elles différentes formes de rencontres : visites d'entreprises, immersions, parrainages, ateliers, événements, mises en relation, actions collectives, etc.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission Emploi et Développement pour contribuer à la mise en œuvre et au développement de nos actions.

Le poste se situe à la croisée de l'accompagnement des personnes et du développement des relations avec les entreprises.

Nous recherchons une personne qui apprécie autant la relation humaine que les échanges avec les professionnels, qui s'intéresse aux réalités et aux enjeux RH et RSE des entreprises, et qui sait adapter son discours et sa posture à des interlocuteurs très différents.

En lien étroit avec la Directrice, vous participerez au développement du réseau d'entreprises, à l'accompagnement des personnes vers l'emploi et à la mise en œuvre des actions du CREPI.

Vos conditions de travail

• CDD 3 mois, avec perspectives de renouvellement.
• Temps plein : 35h sans RTT ou 37,5h avec 10 RTT annuels.
• Salaire : 1 900 à 2 000 € brut mensuel x 12 mois, selon expérience.
• Indemnités kilométriques selon le barème fiscal.
• Prévoyance et mutuelle prises en charge à 50 %.
• Une structure à taille humaine, avec une réelle autonomie après l'intégration dans le poste et un lien direct avec la Directrice.

Des déplacements réguliers sur le Puy-de-Dôme et l'Allier, et occasionnellement à l'échelle nationale.

• Une participation ponctuelle à des événements en soirée (réunions, événements partenaires, événements CREPI…).

1-Développer les relations avec les entreprises.

Le CREPI travaille avec les entreprises selon plusieurs dimensions complémentaires :

• contribuer à l’équilibre économique et au développement de l’association, notamment dans l’Allier, en développant le nombre d’adhérents et en recherchant des entreprises susceptibles de soutenir le CREPI par le mécénat ;
• ouvrir les entreprises aux personnes accompagnées, en proposant des visites, découvertes métiers, rencontres avec des professionnels ou accueils en immersion ;
• favoriser l’accès à l’emploi, en créant des opportunités de recrutement et en mettant en relation les entreprises avec les profils accompagnés par le CREPI.

Le développement et l’animation du réseau d’entreprises doivent ainsi permettre de répondre à ces différents besoins, en créant des relations durables et adaptées aux attentes de chaque entreprise.

Les missions

• Développer le réseau d’entreprises du CREPI, en prospectant et rencontrant de nouvelles entreprises susceptibles de devenir adhérentes, mécènes ou partenaires, notamment par la cooptation, les prises de contact directes, les événements professionnels, forums et réseaux d’entreprises.
• Développer l’implication des entreprises dans les actions du CREPI, en identifiant avec elles les formes de participation adaptées : visites d’entreprise, découvertes métiers, rencontres professionnelles, immersions, parrainages, actions collectives…
• Créer des opportunités d’accès à l’emploi pour les personnes accompagnées, en identifiant les besoins de recrutement des entreprises, en facilitant les mises en relation et en mobilisant les entreprises sur les profils accompagnés par le CREPI.
• Entretenir et fidéliser les relations avec les entreprises, en assurant le suivi des échanges, en comprenant leurs enjeux et en faisant évoluer les formes de collaboration au fil de la relation.

2-Accompagner les personnes vers l'emploi

Vous accompagnez les personnes dans leur parcours et créez les conditions de leur rencontre avec les entreprises.

Les missions

• Réaliser les entretiens et diagnostics.
• Identifier les besoins et construire les étapes du parcours avec la personne.
• Assurer le suivi des parcours.
• Concevoir et animer des ateliers collectifs.
• Préparer et suivre les mises en relation avec les entreprises.
• Assurer le suivi administratif nécessaire aux actions.

3-Mettre en œuvre et développer les actions du CREPI

Vous participez à la conception, à l'organisation et au suivi des actions menées par l'association.

Les missions

• Organiser et coordonner les actions, événements et rencontres.
• Mobiliser les partenaires, entreprises et intervenants.
• Assurer le suivi des actions et contribuer aux bilans.
• Participer à la communication et à la valorisation des actions.
• Être force de proposition pour faire évoluer les actions et développer de nouveaux projets.

PROFIL RECHERCHÉ

Une formation ou une expérience dans les domaines de l'emploi, du commerce B to B, de l'insertion, des ressources humaines, du développement de partenariats ou de la gestion de projets sera appréciée.

Au-delà du diplôme ou du parcours, nous recherchons avant tout une personne sensible au projet associatif et aux enjeux de l'emploi et de l'inclusion, capable de s'adresser aussi bien à des professionnels qu'à des personnes en recherche d'emploi.Vous savez écouter, comprendre des réalités différentes et adapter votre posture pour créer des relations de confiance.

Vous êtes également curieux(se) du monde économique, intéressé(e) par les enjeux RH et RSE des entreprises et motivé(e) par l'idée de créer des passerelles concrètes entre les personnes et les entreprises.

Savoir-être recherchés

• Sens de l'humain et qualité d'écoute.
• Aisance relationnelle et goût pour la rencontre.
• Curiosité et intérêt pour le monde économique et ses enjeux.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Organisation, rigueur et capacité d'anticipation.
• Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition.
• Adaptabilité et réactivité.
• Esprit d'équipe, fiabilité.

Vous vous reconnaissez dans cette double approche, humaine et tournée vers le monde économique ? Travailler en milieu associatif fait sens pour vous ? Nous serons ravis de vous rencontrer et découvrir votre parcours.